[로이슈 편도욱 기자] CJ제일제당 윤석환 대표가 전면적인 체질 개선을 선언했다고 10일 밝혔다.
윤 대표는 이날 전 임직원에게 보낸 CEO 메시지를 통해 "4년간 이어진 성장 정체 끝에 지난해 순이익 적자를 기록했다"며 "낭떠러지 끝에 서 있는 절박한 위기상황"이라고 평가했다.
이에 "작은 변화로는 이 파고를 넘을 수 없다"며 사업구조 최적화, 근본적 재무구조 개선, 조직문화 혁신을 추진하겠다고 밝혔다.
사업구조 최적화 측면에서는 "미래가 보이지 않는 사업에 대해서는 단호하게 결단하겠다"고 했다. 현금 창출력이 높은 분야와 글로벌전략제품(GSP) 사업 등에는 역량을 집중할 방침이다.
재무구조 개선을 위해 "현금 흐름에 방해되는 모든 요소를 제거하겠다"고 강조했다. 비핵심 자산의 유동화를 통해 성장 사업 투자 자원을 확보할 계획이다.
조직문화 혁신에 대해서는 "오직 생존과 본질에 집중하는 성과 중심 조직문화를 확립할 것"이라고 말했다. 느슨한 문화를 바꾸고 결과와 책임을 중시하겠다는 입장이다.
CJ제일제당 관계자는 "사업과 조직별로 변화와 혁신을 구체화하는 작업이 진행될 것"이라고 전했다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
윤 대표는 이날 전 임직원에게 보낸 CEO 메시지를 통해 "4년간 이어진 성장 정체 끝에 지난해 순이익 적자를 기록했다"며 "낭떠러지 끝에 서 있는 절박한 위기상황"이라고 평가했다.
이에 "작은 변화로는 이 파고를 넘을 수 없다"며 사업구조 최적화, 근본적 재무구조 개선, 조직문화 혁신을 추진하겠다고 밝혔다.
사업구조 최적화 측면에서는 "미래가 보이지 않는 사업에 대해서는 단호하게 결단하겠다"고 했다. 현금 창출력이 높은 분야와 글로벌전략제품(GSP) 사업 등에는 역량을 집중할 방침이다.
재무구조 개선을 위해 "현금 흐름에 방해되는 모든 요소를 제거하겠다"고 강조했다. 비핵심 자산의 유동화를 통해 성장 사업 투자 자원을 확보할 계획이다.
조직문화 혁신에 대해서는 "오직 생존과 본질에 집중하는 성과 중심 조직문화를 확립할 것"이라고 말했다. 느슨한 문화를 바꾸고 결과와 책임을 중시하겠다는 입장이다.
CJ제일제당 관계자는 "사업과 조직별로 변화와 혁신을 구체화하는 작업이 진행될 것"이라고 전했다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
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