
홈플러스 관계자는 "노사 잠정합의안은 ▲임금 평균 1.2% 인상 ▲현장 경력 수당 신설 등이 주된 내용이다"라고 전했다.
이어 "최종 합의 시, 임금 인상분은 3월 급여부터 적용되며 올해 1~2월 소급분도 함께 지급된다"라며 "임금 인상과 더불어 근무 경력에 따라 현장 경력 수당을 지급하며, 기본 2500원(근속 1년 이하)부터 이후 매년 2500원씩 가산되고, 25년 이상은 고정급으로 지급한다"라고 밝혔다.
한편, 홈플러스는 ‘사람에 대한 투자’라는 경영 철학을 바탕으로 2019년 유통업계 최초로 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환했다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
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