[로이슈 전용모 기자] 부산지방노동위원회(위원장 이원두)는 5월 21일 중앙노동위원회(위원장 김태기)와 함께 부산관광공사 노사와 '공정 노사 솔루션'협약을 체결했다고 밝혔다.

부산관광공사노동조합(위원장 곽영빈)은 한국노총 소속 조합원 70명이 있으며 부산관광공사(사장 이정실)는 근로자 124명을 갖춘 지방공기업이다.

｢공정 노사 솔루션｣은 단체교섭 결렬 이전 단계부터 노동위원회의 도움으로 파업을 예방하고, 단체협약의 해석 및 적용을 둘러싼 분쟁을 평화적으로 해결하기 위해 노동위원회가 개발한 대안적 분쟁해결(ADR, Alternative Dispute Resolution) 프로그램이다.

이를 통해 노동위원회는 단체교섭 과정에서 발생하는 노사분쟁 및 갈등 등에 대해 본 조정이 시작되기 이전이나 이후에 적극적으로 조정서비스 등을 제공하고, 노사는 단체교섭 이행 등 집단적 노사관계와 관련된 분쟁이 있는 경우 심판사건 제기 등 법적 절차 개시 이전에 노동위원회에 사전 해결지원을 요청할 수 있다.

노동위원회는 이번 협약을 체결한 부산관광공사 노사에 대해 필요한 경우 2024년도 임단협 체결전 대안적 분쟁해결(ADR, Alternative Dispute Resolution)프로그램을 활용해 적극적으로 조정지원 서비스를 제공할 예정이다.

한편 대안적 분쟁해결(ADR) 방식은 미국 등 선진국에서는 이미 보편적으로 운영되고 있으나 우리나라에서는 활용이 많이 되고 있지 않아 중앙노동위원회 및 부산지방노동위원회에서는 공정노사 솔루션 협약을 통해 확산 노력을 하고 있다.

김태기 중앙노동위원회 위원장은 “노동위원회는 대안적 분쟁해결을 통해 노사분쟁의 평화적 해결 및 예방에 힘쓸 것이며, 노사는 노동위원회의 ‘공정 노사 솔루션’을 적극 활용하길 바란다”고 했다.

이원두 부산지방노동위원회 위원장은 “이번 협약이 부산지역의 노사분쟁을 대안적으로 해결(ADR)하는 중요한 계기가 될 것으로 기대하며, ‘공정 노사 솔루션’이 순조롭게 정착되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr