이미지 확대보기선정결과에 따르면 위험물 사고의 주요원인인 인적요인 평가를 통해 위험물 사고 최소화, 종합적인 검사체계 구축을 추진한‘위험물 안전관리 이행실태 평가제도 시행’이 1위를 차지했다.
2위로는 소방관 가족 초청 및 소방체험 운영으로 조직 구성원 복지 확충, 소속감·자부심 제고, 직원과 가족 구성원의 유대감을 증진시킨 ‘소방관 최고 데이(Day) 운영’이 선정됐다.
이 외에 ▲청사 재배치를 통한 지휘역량강화센터(ICTC) 조기 구축 ▲디지털 주도형 행정문화 정착을 위한 정보시스템 구축 ▲지하대공간 화재안전성 강화 제도 개선 ▲소방안전교육&소방훈련 원스톱 서비스 ▲ 소방공무원 마음돌봄 종합지원 계획 추진 ▲산불대응 전문의용소방대 신설 ▲ 소방 내·외 소통채널 다양화 추진 ▲격무구급대 지원을 위한 소방력 재배치 및 정책 연구가 그 뒤를 이었다.
허석곤 부산소방재난본부장은 “시민들이 체감할 수 있는 적극적·창의적 정책의 지속 발굴과 소방서비스의 품질 향상으로 ‘시민이 행복한 안전도시 부산’ 만들기에 부산소방이 앞장서겠다”고 했다.
전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr
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