[로이슈 전여송 기자] 한화M&S 소속 테크·라이프 솔루션즈 부문에서 시행 중인 ‘육아동행지원금’ 수혜 직원이 제도 도입 1년 8개월 만에 500가정을 넘어섰다.

3일 한화에 따르면 이달 기준 육아동행지원금을 받은 직원은 총 513가정으로 라이프 부문 374가정, 테크 부문 139가정이다. 제도 도입 1주년인 지난 1월 280가정에서 8개월 만에 233가정 늘었다.

육아동행지원금은 출산 횟수에 제한 없이 출산한 직원 가정에 세후 기준 1000만원을 지급하는 제도다. 지난해 1월 한화갤러리아와 한화호텔앤드리조트 등 계열사 8곳에서 도입한 이후 한화비전과 아워홈 등을 포함한 16곳으로 확대됐다.

계열사별 수혜 인원은 아워홈 174명, 한화호텔앤드리조트 91명, 한화세미텍 49명, 한화비전 46명, 한화갤러리아 38명 등이다. 쌍둥이를 출산할 경우 자녀별로 지원금이 지급돼 2000만원을 받은 사례도 나왔다.

회사 측에 따르면 지원금은 출산 직원들의 주거지 이전과 차량 교체, 산후조리 등 육아 관련 비용에 활용됐다. 해외 주재원 가운데서도 올해 3월 미국 로스앤젤레스에서 근무하는 아워홈 미국 법인장이 지원금을 받은 사례가 나왔다.

한화M&S가 지원금을 받은 직원 513명을 대상으로 실시한 자체 설문조사에서는 응답자의 99%가 지원금이 일·가정 양립에 실질적인 도움이 됐다고 답했다. 추가 출산을 고려하는 데 긍정적인 영향을 미쳤다는 응답은 95%로 집계됐다.

한화M&S 관계자는 “500가정 직원의 출산과 육아를 함께 하면서 일·가정 양립의 중요성을 새삼 실감하고 있다”면서 “앞으로도 직원과 회사가 함께 발전할 수 있는 다양한 직원 동행을 이어 나갈 것”이라고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr