이미지 확대보기이번 행사는 임직원들이 양성평등과 상호존중의 의미를 살펴보고 관련 프로그램에 참여할 수 있도록 공모전과 캠페인, 설문 등으로 구성됐다.
강원랜드는 1일 소통·공감 콘텐츠 공모전 우수작 5개 팀을 선정해 시상했다. 시상에는 김은영 성평등위원회 위원장과 임우혁 노동조합 위원장이 참여했다.
직장 내 성희롱·괴롭힘 예방을 주제로 한 OX퀴즈와 현장 캠페인도 진행했다. 이와 함께 ‘너의 목소리를 들려줘’ 설문을 통해 상호존중 문화에 대한 임직원 의견을 수렴하고 이를 토대로 ‘우리의 5가지 약속’을 선정했다.
강원랜드는 오는 7일까지 양성평등주간 행사를 이어가며 임직원 간 의견을 공유하고 상호존중 문화를 확산하기 위한 프로그램을 진행할 예정이다.
김은영 강원랜드 성평등위원회 위원장은 “직원들이 양성평등의 의미를 쉽게 접하고 적극적으로 참여할 수 있도록 ‘힐링캠페인 간식차’도 운영했다”며 “이번 행사를 통해 서로의 차이를 이해하고 배려하는 계기가 되길 바라며, 모든 직원이 존중받으며 일할 수 있는 건강한 직장문화 조성을 위해 힘쓰겠다”고 말했다.
전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr
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