[로이슈 차영환 기자] 김동연 경기도지사가 경기도형 주4.5일제 도입 효과가 입증됐다며 전국적 확산과 대기업·중소기업 상생협력 모델 도입 의지를 밝혔다.

김동연 지사는 국회 의원회관 제3세미나실에서 열린 ‘주4.5일제 시범사업 효과분석 정책 토론회’에 참석해 “주4.5일제는 단순히 근무시간을 줄이는 정책이 아니라 일하는 방식과 삶의 균형을 새롭게 설계하는 사회적 실험”이라고 강조했다.

김 지사는 “지금은 인공지능(AI) 대전환 시대이며 노동의 기준도 얼마나 오래 일하느냐에서 어떻게 일하고 어떻게 살아갈 것인가로 바뀌고 있다”며 “경기도는 이런 변화에 전국 최초로 임금 삭감 없는 주4.5일제로 답했다”고 말했다.

이어 “1년간 시범사업 효과를 분석한 결과 직원들의 삶의 만족도는 높아졌고 기업의 매출과 고객만족도도 증가했다”며 “사람이 행복해지면서 생산성이 높아지고 기업 경쟁력으로 이어질 수 있다”고 밝혔다.

이날 토론회는 지난 2월부터 진행 중인 김 지사의 두 번째 민생경제 현장투어 ‘달라질 때까지 달려갑니다’ 일정의 하나로 마련됐으며, 경기도가 2025년부터 시행한 주4.5일제 발전 방향에 대한 논의가 진행됐다.

경기도의 주4.5일제 시범사업은 노동자의 임금을 줄이지 않으면서 노동시간을 단축하는 정책으로 2025년 12월 기준 기업 106곳과 공공기관 1곳 등 총 107곳이 참여하고 있다.

토론회에서 윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사가 발표한 효과 분석에 따르면 노동시간은 주당 평균 4.7시간 감소해 연간 약 240시간 단축 가능성이 확인됐다. 기업 측면에서는 근로자 1인당 노동생산성이 2.1% 상승한 것으로 추정됐으며 채용 경쟁률은 10.3대 1에서 17.7대 1로 높아졌다. 이직률도 22.8%에서 17.4%로 5.4%포인트 감소했다.

노동자 측면에서도 스트레스 인식 점수가 58.5점으로 6.9점 낮아지는 등 삶의 질 개선 효과가 나타났다. 다만 일부 노동자는 업무량 증가를 체감했으며 직무 몰입도가 소폭 하락한 것으로 나타나 업무 프로세스 재설계와 동기부여 방안이 필요하다는 분석도 제시됐다.

경기도는 이번 토론회를 계기로 임금 삭감 없는 노동시간 단축 모델인 ‘주4.5일제’에 대한 사회적 논의를 전국으로 확산할 계획이다. 특히 노동자 1인당 월 최대 27만 원의 임금 보전 장려금을 지원하는 기존 모델에 더해 올해부터 대기업과 중소기업이 함께하는 상생협력 모델을 추진한다.

이는 대기업이 상생협력기금에 출연하고 경기도가 재원을 더해 중소기업의 노동시간 단축을 지원하는 방식으로 중소기업이 겪는 구조적 한계를 완화하기 위한 방안이다.

김동연 지사는 “경기도는 현장의 경험과 데이터를 가장 먼저 축적한 만큼 정부와 국회와 협력해 주4.5일제 확산을 선도하겠다”고 말했다.

차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com