[로이슈 편도욱 기자] Z세대는 은퇴를 인생의 마지막 단계로 미루는 ‘전통적 은퇴’보다, 퇴사나 휴직을 통해 중간휴식기를 갖는 ‘마이크로 은퇴’ 방식을 더 선호하는 것으로 나타났다. 이들이 마이크로 은퇴를 원하는 가장 큰 이유는 ‘여행’이었다.

상위권 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 2,191명을 대상으로 조사한 결과, 은퇴를 인생의 끝자락에서 맞이하는 ‘전통적인 은퇴(35%)’ 방식보다 일정 주기마다 퇴사나 휴직을 통해 휴식기를 갖는 ‘마이크로 은퇴(65%)’ 형태를 더 선호하는 것으로 나타났다.

캐치 관계자는 "실제로 마이크로 은퇴(전통적인 은퇴 시점을 기다리지 않고, 퇴사나 휴직을 통해 중간 휴식기를 갖는 것)를 시도할 의향이 있는지 묻는 질문에는, 60%가 ‘시도하고 싶다’고 답했고, ‘잘 모르겠다’는 30%, ‘시도하고 싶지 않다’는 10%로 나타났다"라고 전했다.

이어 "마이크로 은퇴를 시도하고 싶은 이유로는 ‘국내외 여행’이 50%로 가장 많았다"라며 "‘취미생활(15%)’, ‘휴식 및 건강 회복(11%)’ 순으로 이어졌다"라고 말했다. 이외에도 △자기계발(8%) △커리어 전환(6%) △새로운 경제활동(5%) △가족·친구와의 시간(4%) 등이 있었다.

반면, 시도하고 싶지 않다고 응답한 이들은 가장 큰 이유로 ‘경제적 공백(32%)’을 꼽았다. 이어 ‘경력 단절 우려(30%),’ ‘커리어 정체기(17%)’ 등의 이유가 뒤를 이었다. 이외에도 △장기 계획 차질(14%) △사회적 인식 부담(5%) 순으로 나타났다.

마이크로 은퇴를 실제로 고려 중인 응답자에게 ‘언제쯤 시도할 계획인지’ 묻자, ‘언제든 필요할 때’라는 응답이 25%로 가장 많았다. 이어서 ‘1년 뒤’는 20%, ‘5년 뒤’는 17%, ‘3년 뒤’는 15%로 나타났으며, 이외에도 △10년 뒤(10%) △2년 뒤(9%) △7년 뒤(4%) 순이었다.

마이크로 은퇴를 실제로 고려 중인 응답자에게 ‘언제쯤 시도할 계획인지’ 묻자, ‘언제든 필요할 때’가 25%로 가장 많았다. 이어 ‘1년 뒤(20%)’, ‘5년 뒤(17%)’, ‘3년 뒤(15%)’ 순이었으며, 이외에도 △10년 뒤(10%) △2년 뒤(9%) △7년 뒤(4%) 등의 응답이 있었다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net