[로이슈 심준보 기자] 모아저축은행이 올 상반기 총 17명의 신입직원을 채용했다고 16일 밝혔다.
모아저축은행에 따르면 2020년 총 33명의 신입직원을 채용한 데 이어, 2021년 2월에도 신입직원 채용을 실시했다.
또한 모아저축은행은 코로나19 예방 및 확산 방지를 위해 온라인 인적성 검사 및 비대면 면접 방식을 도입했다고 전했다.
모아저축은행 김성도 대표이사는 ”코로나19 여파에 따른 어려움이 지속되고 있지만, 청년 구직자들이 일을 통해 성장할 수 있는 기회를 가질 수 있도록 채용 규모를 확대해 나가며, 기업의 사회적 책임을 다 할 것“ 이라고 말했다.
심준보 로이슈(lawissue) 기자 sjb@rawissue.co.kr
모아저축은행에 따르면 2020년 총 33명의 신입직원을 채용한 데 이어, 2021년 2월에도 신입직원 채용을 실시했다.
또한 모아저축은행은 코로나19 예방 및 확산 방지를 위해 온라인 인적성 검사 및 비대면 면접 방식을 도입했다고 전했다.
모아저축은행 김성도 대표이사는 ”코로나19 여파에 따른 어려움이 지속되고 있지만, 청년 구직자들이 일을 통해 성장할 수 있는 기회를 가질 수 있도록 채용 규모를 확대해 나가며, 기업의 사회적 책임을 다 할 것“ 이라고 말했다.
심준보 로이슈(lawissue) 기자 sjb@rawissue.co.kr
<저작권자 © 로이슈, 무단 전재 및 재배포 금지>
메일: law@lawissue.co.kr 전화번호: 02-6925-0217