
이들은 “공공기관 채용비리와 인사적폐는 치열한 스펙경쟁에도 불구하고 일자리를 구하지 못하고 고통 받는 청년들에게 박탈감을 안겨 주는 적폐 중의 적폐이다”며 지방 공공기관의 채용비리에 대해 엄중하게 대처할 것임을 선언했다.
이를 위해 △창원시는 산하 지방 공공기관에 대한 채용비리 자체감사 결과를 창원시민 앞에 낱낱이 공개 △행정안전부는 창원시의 자체감사 결과를 신뢰하지 말고 직접 감사반을 파견해 모집공고 위반, 부당한 지시나 청탁, 부당한 평가기준 적용 등을 철저히 조사하고 그 결과 공개 △창원시와 행정안전부는 조사결과 비리로 채용된 모든 인사를 무효화하고 해당자를 퇴출하는 조치 단행을 촉구했다.
또 △사법당국은 창원시 지방공공기관 채용비리를 밝혀 인사적폐를 뿌리 뽑을 수 있도록 철저히 수사해 지위고하를 막론하고 사법처리 △최근 5년 동안의 공공기관 채용비리에 대해서도 확대 조사할 것을 창원시와 행정안전부에 강력하게 요구했다.
최근 강원랜드, 금융감독원 채용의혹이 불거지면서 정부 공공기관 전수조사 결과 2234건이 적발되고 이중 143건의 징계와 44건의 수사의뢰가 단행된 가운데, 행정안전부 주관으로 12월말까지 정부 공공기관의 채용비리 전수조사 후속조치로 824개 지방공공기관과 272개의 공직유관단체에 대한 전수조사가 진행중이다.
창원시도 행정안전부의 비리조사 지침에 따라 산하 지방공기업과 공직유관단체에 대해 자체감사를 실시했고 그 결과를 행정안전부에 보고한 것으로 알려졌다.
허성무 위원장은 “국민세금으로 운영되는 공공기관이 더 이상 채용비리의 온상이 되지 않도록 청렴한 창원시를 시민과 함께 만들고 지켜가겠다”고 다짐했다.
전용모 기자 sisalaw@lawissue.co.kr
<저작권자 © 로이슈, 무단 전재 및 재배포 금지>
메일: law@lawissue.co.kr 전화번호: 02-6925-0217