[로이슈 차영환 기자] 경기도일자리재단이 여성 인구구조와 노동시장 변화를 분석한 결과를 토대로 지속적인 경제활동을 지원하는 맞춤형 일자리 정책이 필요하다는 연구 결과를 내놨다.

경기도일자리재단은 최근 발간한 '경기도 노동시장 현황 분석' 보고서에서 생산연령 여성 감소와 고령화, 산업구조 변화에 대응하기 위해 경력 형성과 생애주기를 고려한 여성 일자리 지원체계가 필요하다고 밝혔다.

보고서는 여성 인구가 늘고 있는 상황에서도 노동시장 구조는 달라지고 있다고 분석했다. 2025년 기준 경기도 여성 인구는 683만 명으로 2016년보다 8.1% 증가했지만, 15~64세 생산연령인구 비중은 같은 기간 73.1%에서 69.5%로 3.6%포인트 감소했다. 이는 남성보다 감소 폭이 큰 수준이다.

여성 인구의 특성도 변화했다. 미혼 여성은 157만 명으로 2016년보다 20.5% 늘었고, 4년제 대학 졸업 여성은 42.7%, 석사와 박사 학위 보유 여성은 각각 49.9%, 67.8% 증가하며 고학력화가 뚜렷하게 나타났다. 반면 영유아 자녀를 둔 가구는 56만 가구에서 39만 가구로 줄었고, 2자녀 이상 가구 감소와 함께 1자녀 중심의 가족 형태가 확대되는 변화도 확인됐다.

여성 취업은 보건·사회복지 서비스업에 가장 많이 분포했다. 해당 업종 여성 비중은 82.4%였으며 교육서비스업 70.2%, 숙박·음식점업 61.9%, 금융·보험업 50.9% 순으로 조사됐다. 지역별로는 경기 남부가 제조업과 도매·소매업 중심, 경기 북부는 도매·소매업과 교육서비스업, 숙박·음식점업 중심의 고용 구조를 보이는 것으로 나타났다.

보고서는 이러한 변화에 맞춰 단순 취업 지원보다 지속근로와 경력 형성에 초점을 맞춘 정책 전환이 필요하다고 제안했다. 생애주기별 맞춤형 지원체계와 생활권 기반 일자리 발굴, 비전공자와 경력단절여성도 참여할 수 있는 단계별 직업훈련, 온라인 교육 확대 등을 주요 과제로 제시했다.

임다희 경기도일자리재단 연구위원은 "여성 노동시장은 인구구조와 산업구조 변화의 영향을 동시에 받고 있다"며 "지역별 특성과 생애주기를 함께 고려한 정책이 여성의 안정적인 경제활동과 경력 형성으로 이어질 수 있도록 지원체계를 마련해야 한다"고 전했다.

차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com