이미지 확대보기이번 행사는 6월 4일 진행됐으며 약 160명이 참석했다. 현장에서는 글로벌 사업 경험과 직무 역량, 커리어 개발 과정 등에 대한 설명이 이뤄졌다.
행사에는 회사 대표와 인사 부문 책임자가 연사로 참여해 업무 경험과 조직이 요구하는 역량에 대해 소개했다.
로레알코리아는 이날 하반기 채용연계형 인턴십 운영 계획도 공개했다. 모집 분야는 재무, 공급망관리, 마케팅, 이커머스 등으로 구성됐다.
인턴십은 8월 18일부터 12월 17일까지 약 4개월간 진행된다. 참가자는 실무 경험과 평가 과정을 거치게 되며 일정 기준 충족 시 정규직 채용 절차와 연계된다.
이번 프로그램은 전공 제한 없이 지원할 수 있도록 설계됐으며, 실제 업무 수행 과정과 평가 결과를 바탕으로 채용 여부가 결정된다.
회사 측은 “약 4개월 동안 운영되는 인턴십 과정에서 실무 경험과 직무 평가가 함께 진행되며, 평가 결과에 따라 정규직 전환 기회가 제공되는 구조”라고 말했다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
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