[로이슈 임한희 기자] 종합교육기업 에듀윌이 '주 4일 근무제'를 6월부터 시행 중이다. 인원 충원, 서비스 대비 등의 준비가 완료된 일부 부서 대상으로 시범 운영하고, 9월에는 전체 부서의 80%까지 확대해 2020년에는 전체 부서에 적용할 예정이다.

에듀윌은 임직원들의 처우 개선 및 더 나은 사내문화를 만들기 위해 '꿈의 직장 프로젝트'를 진행하는 가운데, 지난 2월 '주 4일 근무제'를 도입하기로 전격 결정했다.

에듀윌은 '주 4일 근무제'의 성공적인 시행과 안착을 위해 전사적인 노력을 기울이고 있다. 그 일환으로 지난 4월부터 각 사업부의 임직원들이 워크숍을 순차적으로 진행했다.

고객센터는 지난 5월 24일 ‘주 4일 근무제’ 도입에 따른 워크숍을 양평에서 진행했다.

세미나를 통한 ‘주 4일 근무제’를 어떻게 성공적으로 시행할 수 있을지에 대한 열띤 토론의 장이 마련됐다. 조별로 각각 주4일제에 따라 변화해야하는 업무 방식을 토의했으며, 공유를 위한 발표 시간도 가졌다.

‘멀티플레이어’, ‘미니멀리스트’ 등 업무 효율을 높이고 성과 창출을 할 수 있는 실질적인 아이디어가 나오면서 뜨거운 열기가 가득했다는 후문이다. 팀끼리의 단합을 위한 레크레이션 시간도 빠지지 않았다. 이렇듯 에듀윌 임직원들은 ‘주 4일 근무제’ 도입에 따라 실현되는 워라밸 만큼 업무에 대한 책임감 향상과 성과 창출에 대한 방안을 다각도로 모색 중이다.

한편, 에듀윌은 KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증 받은 종합교육기업이다. 현재까지 교육업계에서 이러한 기록은 에듀윌이 유일하다.

임한희 로이슈(rawissue) 기자 newyork291@lawissue.co.kr