[로이슈 전여송 기자] 중소벤처기업진흥공단이 올해 하반기 신입직원 57명과 경력직 3명 등 일반직 60명을 신규 채용한다고 26일 밝혔다.

이번 채용은 일반경쟁채용과 제한경쟁채용, 사회형평채용 등을 포함한다. 중진공은 올해 상반기 60명에 이어 하반기에도 60명을 모집해 연간 채용공고 기준 총 120명을 채용할 계획이다.

일반경쟁채용 모집 분야와 인원은 경영기획 12명, 기업평가 19명, 글로벌 3명, 채권관리·준법지원 4명, 통계금융공학 2명이다. IT 분야에서는 IT융합(IT전산) 5명과 IT융합(빅데이터·AI) 2명을 각각 모집한다.

제한경쟁채용에서는 변호사 1명과 회계사 2명 등 전문자격을 보유한 경력직 3명을 모집한다. 사회형평채용을 위해 취업지원대상자(보훈) 10명도 별도로 모집한다.

채용 절차는 서류전형과 필기전형, 1차 실무면접, 2차 임원면접 순으로 진행한다. 필기전형은 오는 10월 10일 서울에서 실시하며 최종 합격자는 12월 중 발표할 예정이다. 임용 예정일은 12월 30일이다.

채용 공고는 26일부터 중진공 누리집과 공공기관 채용정보시스템 잡알리오에서 확인할 수 있다. 입사 지원서는 28일부터 9월 10일 오후 5시까지 온라인으로 접수한다.

중진공은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 직무 중심 채용을 실시하고 있으며 학력·출신지·연령 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식을 적용하고 있다. 장애인과 보훈대상자, 지역인재를 대상으로 채용목표제도 운영하고 있다.

강석진 중진공 이사장은 “중진공은 2022년부터 블라인드 공정채용 우수기관 인증을 연속 획득하는 등 공정하고 열린 채용 성과를 대내외적으로 인정받고 있다”고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr