[로이슈 편도욱 기자] 넛지헬스케어의 EAP 전문기업 ㈜다인은 넛지EAP의 리워드형 건강 챌린지를 통해 2025년 하반기 기준 임직원 참여율을 최대 95%까지 달성했다고 24일 밝혔다.

넛지EAP는 걸음수 챌린지, 위치 기반 스탬프 챌린지 등 다양한 리워드형 건강 챌린지를 제공한다. 임직원들은 미션 수행을 통해 리워드를 얻는 방식으로 건강 활동에 참여할 수 있으며, 앱에서 명상, 심리검사, 사운드 테라피 등 건강 콘텐츠도 이용할 수 있다.

챌린지 참여자의 51% 이상이 멘탈케어 콘텐츠를 한 번 이상 이용했으며, 참여자의 70%는 정신건강 관리 필요성을 인지하게 된 것으로 조사됐다.

넛지EAP 건강 챌린지는 2024년 12월 서울지방고용노동청을 시작으로 현재 LG생활건강, 한국투자증권, 한화모멘텀 등 55개 기업과 기관에서 도입됐다. 2025년 한 해 동안 70회 이상 운영됐으며 누적 참여자는 약 4만 명이다.

다인 관계자는 "기존 정신건강 중심 EAP에서 나아가 신체 건강 챌린지까지 확장하고, 이를 리워드 기반으로 연결해 자연스럽게 참여와 심리케어 이용까지 이어지도록 설계한 것이 차별점"이라고 말했다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net