[로이슈 편도욱 기자] <h3>인바디는 2025년 하반기 GBD(Global Business Development) 프로그램을 통해 신입사원 채용을 진행한다고 밝혔다. 서류 접수는 10월 26일까지 가능하다.
GBD 프로그램은 인바디의 글로벌 인재 육성 프로그램으로, 입사 후 역량과 성과 평가를 통해 해외 법인이나 신시장 개척이 필요한 국가로 파견하는 제도이다. 파견 전에는 어학교육과 직무 트레이닝을 통해 글로벌 환경에 적응할 수 있도록 지원하며, 파견 시에는 주택수당과 주재수당, 본국 방문 항공권 등의 지원이 제공된다.
현재 GBD 프로그램을 통해 채용된 직원들은 과제업무 수행과 부서 순환을 통해 직무 경험을 쌓고 있으며, 해외 출장을 통해 글로벌 시장 감각을 키우고 있다. 이 과정에서 영업 현장과 글로벌 시장을 탐색하며 개선점을 도출하고, 이를 과제로 삼아 CEO 및 선배들과 함께 해결 방안을 모색한다. 이후 개인의 희망 국가와 회사의 전략적 필요를 반영하여 파견 국가가 결정된다.
이번 채용은 리더 트랙과 엑스퍼트 트랙 두 개의 커리어 패스로 진행된다. 리더 트랙은 종합적 실무 역량을 갖춘 조직 리더를 육성하는 과정으로, GBD 육성 부서에서 5개월의 인턴 과정을 거친다. 엑스퍼트 트랙은 핵심적 실무 역량을 갖춘 전문가를 육성하는 과정으로, 각 직무 부서에서 5개월의 인턴 과정을 거친다.
서류 접수는 10월 26일 23시 59분까지 인바디 공식 채용 홈페이지에서 가능하다. 서류 전형 이후 AI 화상 면접, 실무진 면접, CEO 면접을 거쳐 5개월간 인턴 평가 후 정식 채용된다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
GBD 프로그램은 인바디의 글로벌 인재 육성 프로그램으로, 입사 후 역량과 성과 평가를 통해 해외 법인이나 신시장 개척이 필요한 국가로 파견하는 제도이다. 파견 전에는 어학교육과 직무 트레이닝을 통해 글로벌 환경에 적응할 수 있도록 지원하며, 파견 시에는 주택수당과 주재수당, 본국 방문 항공권 등의 지원이 제공된다.
현재 GBD 프로그램을 통해 채용된 직원들은 과제업무 수행과 부서 순환을 통해 직무 경험을 쌓고 있으며, 해외 출장을 통해 글로벌 시장 감각을 키우고 있다. 이 과정에서 영업 현장과 글로벌 시장을 탐색하며 개선점을 도출하고, 이를 과제로 삼아 CEO 및 선배들과 함께 해결 방안을 모색한다. 이후 개인의 희망 국가와 회사의 전략적 필요를 반영하여 파견 국가가 결정된다.
이번 채용은 리더 트랙과 엑스퍼트 트랙 두 개의 커리어 패스로 진행된다. 리더 트랙은 종합적 실무 역량을 갖춘 조직 리더를 육성하는 과정으로, GBD 육성 부서에서 5개월의 인턴 과정을 거친다. 엑스퍼트 트랙은 핵심적 실무 역량을 갖춘 전문가를 육성하는 과정으로, 각 직무 부서에서 5개월의 인턴 과정을 거친다.
서류 접수는 10월 26일 23시 59분까지 인바디 공식 채용 홈페이지에서 가능하다. 서류 전형 이후 AI 화상 면접, 실무진 면접, CEO 면접을 거쳐 5개월간 인턴 평가 후 정식 채용된다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
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