이미지 확대보기공단 재직 기간이 18년~22년 사이인 직원들을 대상으로 실시된 임금피크제 대상자 생애설계 과정은 6대 영역별 자기점검과 진단을 실시해 그 결과를 개선하기 위한 커리큘럼으로 구성됐다.
이날 교육은 인생 2막 설계와 관련한 콘텐츠를 효율적으로 전달하기 위해 강의, 토론, 영상시청, 실습 등 다양한 방식으로 진행됐다.
강영종 이상장은 “퇴직 5년 전부터 미래를 설계하고 준비할 수 있도록 주변 환경과 자신을 객관적으로 평가하게 하는 것이 이번 프로그램의 목적”이라며 “관련 교육과정 활성화를 위해 더 많은 관심을 갖도록 하겠다”고 말했다.
김영삼 기자 yskim@lawissue.co.kr
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