[로이슈 임한희 기자] 종합교육기업 ㈜에듀윌이 ‘Fun Fun’한 사내 문화 조성 및 임직원의 리프레시를 위해 전자 다트게임기인 ‘고릴라 전자다트’를 전격 도입했다고 11일 밝혔다.

이로써 에듀윌의 사내 복지 시설 ‘에듀윌역’에는 사내카페, 바디프랜드 안마기, 여성전용 침대 휴게실 ‘쉼’, 사내 도서관인 ‘북힐즈’에 이어 게임 오락시설까지 확보하게 된 것. 에듀윌은 이번주 내 전자 오락실 게임기도 도입할 계획이다.

이처럼 에듀윌은 직원들이 이용할 수 있도록 안마기, 사내 카페 ‘에듀윌역’ 등 직원 복지를 위한 전폭적인 지원을 하고 있는 가운데, 업무시간에는 업무에만 집중할 수 있도록 ‘집중 근무
시간’을 정하기도 했다.

오전 2시간, 오후 3시간 동안 집중 근무 시간제를 도입해 이 시간에는 개인적 업무나 딴 생각은 자제하고 오롯이 업무에 집중할 수 있도록 독려하고 있다.

에듀윌은 지난 2월부터 주35시간, 하루 7시간 단축근무제를 도입해 ‘워라밸 기업’으로 유명하기도 하다. 9시 30분 출근, 6시 퇴근 및 중간 30분 휴식시간을 통한 일 7시간 근무제를 실시하고 있는 것이다. 이는 법정 근로 시간이 주 40시간인 것을 감안할 때 매우 파격적인 근무체계다.

에듀윌은 이 외에도 다양한 직원 복지제도를 시행하고 있다. 그 일환으로 ▲공로직원 대상 가족 해외여행 포상(최대 800만원) ▲우수사원 해외연수 ▲장기근속 포상 ▲명사 초청 강연 ▲생일, 결혼기념일 조기퇴근 제도 등이 활발히 운영되고 있다.

그 밖에도 에듀윌은 올해부터 '선택적 복지제도'를 전면 개편했다. 이는 임직원 복지몰을 통해 여행, 쇼핑, 운동, 자기계발 등 직원 자신이 원하는 복지를 선택해 사용할 수 있는 제도다.

기존에는 임직원의 근속연수에 따라 30만원부터 포인트를 차등 지급해왔으나, 2018년 초부터는 120만원부터 최대 200만원까지 차등 지급받을 수 있도록 그 비용을 대폭 상향했다.

임한희 기자 newyork291@lawissue.co.kr