[로이슈 편도욱 기자] 인크루트가 국내 경력직 채용 공고를 분석한 결과 기업들이 요구하는 최소 경력 연수가 최근 3년 연속 높아진 것으로 나타났다고 5일 밝혔다.

2026년 3분기 경력직 채용 공고의 평균 최소 요구 경력은 5.92년으로 집계됐다. 2024년 같은 분기 4.67년에서 2025년 5.18년으로 상승한 데 이어 올해도 증가세를 이어갔다. 2년 동안 높아진 폭은 1.25년이다.

채용 공고의 경력 조건별 구성에서도 변화가 확인됐다. 1~3년 경력을 요구하는 공고 비중은 2024년 3분기 48.0%에서 2025년 40.6%, 2026년 35.3%로 낮아졌다.

반면 5년 이상 경력을 요구하는 공고는 같은 기간 43.0%에서 51.0%, 58.5%로 확대됐다. 경력직 채용 시장에서 상대적으로 경력이 긴 지원자를 대상으로 한 공고의 비중이 커진 셈이다.

인크루트는 최근 3개년 채용 자료에서 기업의 최소 경력 요구 수준이 높아지는 흐름을 확인했다고 설명했다. 이 같은 변화와 함께 경력 초기 단계 구직자들이 신입 채용에도 지원하는 이른바 중고 신입 경로를 고려하는 현상도 언급했다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net