[로이슈 편도욱 기자] GS글로벌과 에스엘, 이카운트 등 주요 기업이 하반기 신입 인재 확보에 나섰다. 물류 분야에서는 BGF로지스가 정규직 전환을 전제로 한 인턴을 모집하고, 카카오게임즈는 게임 사업과 운영 분야의 실무 경험을 쌓을 체험형 인턴을 선발한다.

기업별로 모집 직무와 전형 방식에는 차이가 있다. GS글로벌은 국내외 사업과 금융·인사 분야 인력을 채용하며, 인사 직무 지원자에게는 온라인 전형에서 AI 활용 능력 평가를 추가한다. 외국어 능력과 직무 역량을 함께 살펴보는 절차다.

자동차 부품 기업 에스엘은 연구개발과 생산·품질, 영업·구매, 경영지원 분야에서 신입사원을 선발한다. 3개월간 인턴 근무를 거친 뒤 정규직 전환 심사가 이뤄진다. 이카운트는 고객지원과 영업, 교육, 마케팅, 개발 관련 직무를 아우르는 서비스본부 신입 인력을 모집한다. 최종 배치 업무는 지원자의 역량과 부서별 수요 등을 종합해 결정한다.

건축사사무소건원엔지니어링은 건설사업관리 분야 신입사원을 뽑는다. 4년제 대학 졸업자 또는 졸업 예정자 가운데 관련 분야 기사 이상 자격증을 보유하고 전국 근무가 가능한 인력이 대상이다. 채용 규모는 두 자릿수 수준으로 제시됐다.

물류 분야 채용은 인턴십과 정규직 전환 평가를 결합한 형태다. BGF로지스는 물류관리 직무에서 상품 입출고와 검수, 재고 관리, 배송·운송 관리, 물류설비 운영 등을 담당할 인턴을 모집한다. 물류센터 근무 경험이나 관련 자격증 보유자는 우대 대상이다. 인턴 근무 기간은 3개월이며, 이후 평가를 통해 정규직 전환 여부를 결정한다.

카카오게임즈는 게임 운영과 국내외 사업, 캐주얼 게임 사업 분야에서 체험형 인턴을 선발한다. 게임에 대한 관심과 인턴십 기간 중 전일 근무 가능 여부 등이 지원 요건에 포함된다. BGF로지스의 채용연계형 인턴과 달리 정규직 전환을 전제로 한 모집은 아니다.

회사별로 전형 방식도 다르게 설계됐다. 서류 심사와 면접을 기본으로 하면서 온라인 역량 평가와 AI 검사, 발표 면접 등을 직무 특성에 맞게 활용한다. 신입 채용은 전공과 직무에 따라 요구 조건이 달라지며, 일부 기업은 인턴 근무 이후 별도 평가를 거쳐 정규직 전환 여부를 판단한다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net