[로이슈 진가영 기자] 물류 유통망 내 배송 종사자들의 노동 여건 개선과 정기 휴무권 충족이 당면 과제로 대두된 기류 속에서, 쿠팡CLS 협력사 SS로지스틱스가 소속 주간 배송조 쿠팡 택배(퀵플렉스) 기사 전원에게 하계 정기 휴가를 일괄 제공한다.

SS로지스틱스(대표 신용민)는 쿠팡파트너스연합회(CPA, 회장 신호룡)가 여가 테크 기업 ‘여기어때’와 체결 완료한 복지 제휴망을 전면 적용하여 자사 주간 배송 기사들의 하계 휴양을 전폭 보조한다고 공표했다.

운영 스케줄은 7월 20일부터 8월 20일까지 한 달 주기로 롤링된다. 집행 대상지는 여수, 용인2, 동탄1 쿠팡 캠프로 지정되어 있으며 해당 인프라에서 물량을 책임지는 SS로지스틱스 소속 주간 배송기사단 전체가 포함된다.

이번 기획은 여름철 배송 격무로 축적된 종사자들의 피로 골을 분쇄하고 가족과의 휴식 시간을 담보하기 위해 성립됐다. 단순 서류상 복지에 그치지 않고 기사들이 현업에서 빠져도 물류망이 구동되도록 본사 예비 인력 매커니즘을 동시 세팅했다.

자금 및 인프라 매칭을 위해 SS로지스틱스는 CPA-여기어때 간 제휴 프로모션을 전면 도입했다. CPA 측은 업계 주 5일제 유입 이후 종사자 휴식 수준을 제고할 마케팅 툴을 검토해 왔으며, 펜션 및 호텔 등 숙박 여건 부담을 낮추는 연계망을 다져왔다.

신용민 SS로지스틱스 대표는 CPA기획운영위원회 부위원장 자격으로 본 상생안 조율 회의에 상시 배석해 왔다. SS로지스틱스는 연합회 복지 카드를 자사 상생 바우처와 결합하여 배송원들이 체감하는 실질 휴가 지원 사업으로 치환했다.

원활한 배송 서비스 공급 유지를 위해 SS로지스틱스는 자체 보유한 직영 백업 배송 인력을 노선별로 교차 투입한다. 계약 원청인 쿠팡CLS에 별도 대체 인력 지원을 요청하지 않는 구조며, 본사 자체 인프라와 운영 알고리즘으로 기하급수적 배송 스케줄을 통제하여 주 5일제 안착과 현장 휴무를 구현한다.

신용민 대표는 “배송 현장의 경쟁력은 결국 사람에게서 나온다”며 “기사들이 충분히 쉬고 가족과 시간을 보낼 수 있어야 안정적인 삶과 직업적 자부심을 느낄 수 있도록 상생 중심의 물류 문화를 만들어가겠다”고 설명했다.

이어 “이번 휴가 지원은 단순한 복지 이벤트가 아니라 주 5일제 안착 이후 현장에서 실제로 필요한 휴식 제도를 어떻게 운영할 수 있는지 보여주는 사례”라며 “앞으로도 배송기사들이 체감할 수 있는 복지 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 거듭 밝혔다.

진가영 로이슈(lawissue) 기자 jky197@lawissue.co.kr