이미지 확대보기청주시에 따르면 이번 교육은 저연차 공무원의 공직 가치 인식 회복과 정체성 확립, 직무 스트레스 관리를 위해 마련됐다. 교육 과정은 공직 정체성 인식과 회복탄력성 강화, 미래 커리어 설계 등으로 구성됐으며 이론 중심 강의 대신 체험과 설계를 병행한 참여형 프로그램으로 진행됐다.
김서형 청주시 인사담당관은 “저연차 공무원들이 이번 교육을 통해 공직자로서의 자부심을 되찾고 조직에 건강하게 뿌리내리는 계기가 되길 바란다”라고 말했다.
진주하 로이슈(lawissue) 기자 lawissue1@daum.net
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