이미지 확대보기올해 제4기로 출범한 혁신모임은 부서 간 협업을 강화하고 기존 행정 절차와 조직문화를 개선하기 위해 구성됐으며, 참여자들은 시정 전반의 업무 효율성을 높이고 불합리한 관행을 개선하는 역할을 맡는다.
이날 행사는 4기 혁신모임의 새로운 시작을 알리고 일하는 방식과 조직문화 혁신에 대한 공감대를 형성하는 한편, 분야별 중점과제와 연간 활동 방향을 논의하는 자리로 마련됐다.
참석자들은 논의를 통해 △AI 기반 업무 방식 도입 △소통과 협력을 통한 조직문화 개선 △신규 공직자 맞춤형 온보딩 지원 등 12개의 대표 혁신 과제를 선정했으며, 앞으로 연간 활동을 통해 조직 내부의 실질적인 변화를 이끌어 나갈 예정이다.
전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr
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