이미지 확대보기시는 사회적 배려계층의 공직 진출 기회 확대를 위해 법정 기준보다 높은 비율로 구분 모집을 실시한다. 저소득층은 4.1%(법정 2%), 기술계 고졸(예정)자는 31%(권고 30%)로 선발하며, 국가유공자 등 보훈 대상자 추천을 통해 시설관리·운전 분야에서도 일부 채용이 진행된다.
시험은 상반기와 하반기로 나뉘어 진행된다. 제1회 시험은 6월 20일(원서접수 3월 23~27일), 제2회 시험은 10월 31일(원서접수 7월 20~24일)이며, 원서접수는 인터넷으로만 가능하다. 올해부터 강화군·옹진군은 통합 모집으로 시행되며, 기술계 고졸 경력경쟁임용시험은 전문교과 이수 학점 비율 50% 이상 등 자격 요건이 강화된다.
박광근 시 행정국장은 “행정체제 개편으로 2군 9구 체제가 출범하는 중요한 시기인 만큼, 공정한 시험 운영을 통해 우수 인재를 적기에 선발하겠다”고 말했다.
차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com
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