[로이슈 편도욱 기자] SK그룹이 2026년 임원 인사와 조직 개편을 실시했다고 4일 밝혔다.
SK그룹은 이날 수펙스추구협의회를 열어 각 계열사에서 결정된 내년 임원 인사 및 조직 개편안을 공유했다. 이번 조치는 현장 중심 실행력 제고와 조직 혁신, 차세대 리더 육성을 주요 기조로 삼았다.
임원 인사에서는 사업과 기술 역량이 검증된 인력을 중용하고 젊은 인재를 전진 배치했다. 신규 선임된 임원 85명 중 1980년대생이 17명으로 20%를 차지했으며, 40대 임원은 54명으로 60% 이상을 구성했다. 신규 선임 임원의 평균 연령은 만 48.8세로 작년보다 낮아졌다.
조직 개편 측면에서는 임원 조직을 강소화하여 내실 경영에 집중하는 한편, 인공지능(AI) 사업 추진을 가속화하기 위한 개편도 진행됐다. SK하이닉스는 지역별 AI 리서치 센터를 신설했으며, SK이노베이션은 사장 직속 AX단을 새로 만들었다. SK에코플랜트는 건축 설루션 사업과 에너지 사업을 통합한 AI 설루션 사업 조직을 출범시켰다.
업체 관계자는 "현장 실행력 강화, 내실 경영, 차세대 리더 육성을 통해 본원적이면서도 실질적인 변화를 가속화한다는 계획"이라고 말했다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
SK그룹은 이날 수펙스추구협의회를 열어 각 계열사에서 결정된 내년 임원 인사 및 조직 개편안을 공유했다. 이번 조치는 현장 중심 실행력 제고와 조직 혁신, 차세대 리더 육성을 주요 기조로 삼았다.
임원 인사에서는 사업과 기술 역량이 검증된 인력을 중용하고 젊은 인재를 전진 배치했다. 신규 선임된 임원 85명 중 1980년대생이 17명으로 20%를 차지했으며, 40대 임원은 54명으로 60% 이상을 구성했다. 신규 선임 임원의 평균 연령은 만 48.8세로 작년보다 낮아졌다.
조직 개편 측면에서는 임원 조직을 강소화하여 내실 경영에 집중하는 한편, 인공지능(AI) 사업 추진을 가속화하기 위한 개편도 진행됐다. SK하이닉스는 지역별 AI 리서치 센터를 신설했으며, SK이노베이션은 사장 직속 AX단을 새로 만들었다. SK에코플랜트는 건축 설루션 사업과 에너지 사업을 통합한 AI 설루션 사업 조직을 출범시켰다.
업체 관계자는 "현장 실행력 강화, 내실 경영, 차세대 리더 육성을 통해 본원적이면서도 실질적인 변화를 가속화한다는 계획"이라고 말했다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
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