[로이슈 편도욱 기자] 알바몬(대표이사 윤현준)이 전 고용주의 평가를 기반으로 알바생의 신뢰도를 시각화할 수 있는 ‘추천하기’ 기능을 새롭게 도입했다고 4일 밝혔다.

알바몬 관계자는 "이는 축적해온 다년간의 업력과 장기근무 중심의 누적 데이터를 바탕으로, 지원자의 역량과 근무 태도에 대한 ‘신뢰 정보’를 강화하려는 전략의 일환이다"라며 "이번 기능을 통해 알바 채용 환경의 질적 향상을 꾀한다"라고 전했다.

단순 스펙보다 실제 현장에서 입증된 신뢰 데이터를 기반으로 인재를 매칭함으로써, 구인자와 구직자 모두가 만족할 수 있는 채용 경험을 제공한다는 전략이다.

‘추천하기’는 고용주가 과거 채용한 알바생에 대해 근무 성향, 직무 스킬, 성실도 등 실질적인 근무 역량을 평가할 수 있도록 설계된 기능이다. 이력서나 단순 경력 기재만으로는 드러나기 어려운 내용을, 전 고용주의 정성 평가를 통해 구직자의 신뢰도를 입증할 수 있다는 점이 특징이다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net