[로이슈 전여송 기자] 소상공인시장진흥공단(이사장 박성효, 이하 소진공)은 지난 28일, 서울올림픽파크텔에서 개최된 ‘2025 남녀고용평등 강조 기간 기념식’에서 남녀고용평등 분야 우수기업으로 선정되어, 고용노동부 장관 표창을 수상했다고 29일 밝혔다.

이날 행사에서는 ▲남녀고용평등 제고, ▲모성보호 및 일·가정 양립 지원, ▲여성근로자 및 관리자 확충, ▲직업능력개발 등을 통하여 남녀평등 고용 여건 조성에 기여한 유공자와 단체에 정부포상을 수여했다.

소진공은 남녀직원 비율이 각 48%, 52%로 양성평등한 조직 문화를 형성하고 있으며, 육아자 비율이 높은 공단 근로자의 특성을 반영하여 2024년에는 노사합동 일·가정 협의체를 발족하고, 임신 준비부터 자녀 육아까지 직원 생애주기별 지원체계를 구축했다.

또한, 임신기 휴게실을 설치하고 난임 치료 휴가를 6일로 확대했으며, 임신기 주 4일 근무제와 집약 근로제를 도입하는 등 다양한 유연 근무 제도를 통해 탄력적인 근무 환경을 조성했다.

조직 내 평가에도 모성보호를 위한 요소를 반영하였다. 근무평정 시 다자녀 근로자를 우대하는 조항을 마련하고, 복직자에게 리마인드 교육을 실시하여 육아로 인한 경력 단절을 사전 예방하고 있다.

박성효 이사장은 "소진공은 일과 가정의 조화를 이룰 수 있는 제도적 기반을 꾸준히 강화해왔다"며, "앞으로도 성별에 관계없이 누구나 공정하게 일할 수 있는 환경을 만드는 데 최선을 다하겠다"고 전했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr