[로이슈 전용모 기자] 부산해양경찰서(서장 성대훈)는 11월 6일 각 부서 서무직원과 지휘관·부서장 간 역할 변경을 통해 상호 직무 고충을 이해하는 ‘역지사지(易地思之) 직무체험’을 추진했다고 밝혔다.

이번 행사는 MZ세대 중심의 서무직원과 기성세대 지휘관·부서장 간 세대·계급적 격차를 완화하고, 상호 역할 체험을 통해 업무 고충을 이해하는 수평적 소통 여건을 조성하기 위해서다.

이날 오전 주간업무회의에서 기획운영과 김승석 경장은 ‘일일 서장’ 역할을 맡았고, 각 부서 막내직원이 ‘일일 과장·계장’ 역할을 맡아 직접 회의를 진행했다.

실제 서장과 과장·계장 등은 회의석 뒷자리에 배석해 청년 직원들의 발언 및 의견을 경청하고 격려와 피드백을 전달했다.

일일 서장을 맡은 김승석 경장은 "경찰서 전체의 업무를 종합하고 결정을 해야 하는 지휘관의 고충을 조금이나마 체감할 수 있었고, 우리의 목소리를 자유롭게 전할 수 있어 뜻깊은 시간이었다"고 소감을 전했다.

성대훈 부산해양경찰서장은 “자기중심에서 벗어나 조금만 주의를 기울이고자 노력한다면, 해양사고도 인간관계의 갈등도 일어나지 않을 일들이 많다"며 "직원 모두가 서로를 깊이 이해하고 배려하는 리더십과 조직문화를 만들어 가자"고 당부했다.

전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr