[로이슈 최영록 기자] 호반그룹이 최고경영진과 신입사원이 직접 대화하는 자리를 통해 소통과 신뢰를 강조하는 기업문화 강화에 나섰다.

호반그룹은 지난 22일 경기 성남시 아브뉴프랑 판교에서 김대헌 기획총괄사장을 비롯한 경영진과 신입사원 80여 명이 참석한 가운데 ‘커넥팅 데이’를 개최했다. 이 프로그램은 신입사원들이 최고경영진과 직접 소통하며 회사와 조직문화를 이해하고 공감대를 넓히기 위해 마련됐다.

이번 행사에는 호반건설, 호반산업, 대한전선, 호반호텔앤리조트, 호반프라퍼티, 대아청과 등 그룹 계열사 신입사원 80여 명이 참석했으며, 참석자들은 회사 생활, 업무 경험, 조직문화, 커리어 계획 등에 대해 자유롭게 대화를 나눴다.

김대헌 사장은 신입사원들과 입사 후 업무 경험과 앞으로의 목표에 대해 허심탄회하게 대화하고, 그룹의 비전과 신입사원들에게 기대하는 역할도 진솔하게 전했다. 행사는 신입사원들이 편안하게 대화할 수 있도록 ‘달맞이광장바베큐 판교아브뉴프랑점’에서 식사와 함께 진행됐다.

김 사장은 “성장하는 기업은 서로를 이해하고 존중하는 문화에서 시작되며, 호반그룹이 추구하는 ‘인화단결’의 가치와 맞닿아 있다”며 “앞으로도 구성원들의 다양한 목소리에 귀 기울이고, 서로 신뢰하며 함께 성장하는 기업문화를 만들어 가겠다”고 말했다.

최영록 로이슈(lawissue) 기자 rok@lawissue.co.kr