[로이슈 전여송 기자] 대웅제약은 '2026 지속가능경영보고서'를 통해 2024년 육아휴직 사용 임직원의 복직률이 96%를 기록했다고 14일 밝혔다.

보고서에 따르면 대웅제약은 복귀 전 기존 부서와 인사팀, 복귀자가 참여하는 소통 체계를 운영하고 있으며, 사내 경력개발프로그램(CDP) 등을 통해 복직 이후 직무 전환과 경력 개발을 지원하고 있다.

대웅제약은 여성가족부의 가족친화기업 인증을 12년 연속 유지하고 있으며, 2022년 가족친화 최고기업으로 선정됐다. 회사는 2025년 가족친화기업 재인증과 함께 새로 도입된 가족친화 선도기업에도 선정됐다고 설명했다.

또 한국ESG기준원이 발표한 2025년 ESG 평가에서는 사회(S) 부문 A+ 등급을 받았으며, 통합등급은 B에서 A로, 환경(E) 등급은 B+에서 A로 각각 상승했다.

대웅제약은 지난달 30일 발간한 '2026 지속가능경영보고서'에서 'CARE for People and Planet'을 지속가능경영의 핵심 방향으로 제시했으며, 임직원 건강관리와 조직문화, 환경경영 등 주요 ESG 추진 현황을 공개했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr