이미지 확대보기전북은행에 따르면 신입행원들은 지난해 11월 입행 이후 2개월간의 직무연수와 6개월간의 수습과정을 마쳤다. 수습기간 동안 본부와 영업점 등 다양한 현장 부서에서 실무 경험을 쌓으며 은행원으로서의 역량을 갖춘다고 설명했다. 특히 급변하는 금융환경에 대응하기 위해 AI 활용 역량과 디지털 금융 직무교육을 집중적으로 이수해 미래 금융을 선도할 디지털 인재로 성장하기 위한 기반을 다졌다고 회사는 밝혔다.
신입행원 중 70% 이상을 전북특별자치도 지역 인재로 채용했다. 지역 대표 금융기관으로서 지역인재 육성과 청년 일자리 창출에 기여하고 있으며, 앞으로도 우수 지역인재 발굴과 양성에 적극 나설 계획이라고 설명했다.
박춘원 전북은행 은행장은 "AI시대에 필요한 디지털 감각과 금융 전문성을 갖춰 고객의 금융 경험을 혁신하고 변화하는 금융환경을 주도하는 인재로 성장해 주길 바란다"고 말했다.
심준보 로이슈(lawissue) 기자 xzvc@lawissue.co.kr
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