
이번 보고회에서는 전 부서 간 협력 방안을 논의하고 주요 신규‧현안 사업의 확장성과 지속 가능성을 모색하며, 양성평등 실현을 위한 정책 실행력을 강화하고자 했다.
특히, 양성평등기본법에 따른 위원회 여성 참여 비율 제고 방안과 강릉의 커피산업을 중심으로 ▲여성인력개발센터-커피 바리스타 자격증 교육 및 현장 중심 실무교육 ▲여성새로일하기센터-경력단절예방사업, 기업체 협력망 활용 ▲과학산업진흥원 커피분석공정센터-커피장비 교육 및 견학 프로그램을 통해 여성의 취‧창업 기회를 확대하는 방안을 중점적으로 다뤘다.
시는 그동안 여성친화도시 비전과 5대 목표에 부합하는 정책 추진을 위해 제7기 여성친화도시 시민참여단과 협력하여 여성친화 안심거리 대상지를 발굴하고, 다양한 문화 행사를 추진했다.
또한, 여성친화도시 조성을 위한 우수부서 평가제도를 도입하여, 여성 일자리 실무협의체 및 안전강릉 실무협의체를 구성‧운영하며 양성 평등한 지역 환경 조성을 위한 기반을 마련해 왔다.
이지연 로이슈(lawissue) 기자 lawissue1@daum.net
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