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신한은행, 쏠야구 디지털 응원 포토제닉 팬 투표 시작
신한은행(은행장 진옥동)은 2020 신한은행 SOL KBO 리그의 응원 문화 활성화를 위한 ‘무관중도 우리를 막을 수 없다! 쏠야구 디지털 응원 포토제닉’ 이벤트의 우수 사진 선정을 위한 팬 투표를 시작한다고 7일 밝혔다. 포토제닉 이벤트의 사진 공모는 지난 6월 11일부터 2주간 진행됐으며 각 구단을 응원하는 모습을 담은 접수작 중 신한은행이 1차 심사를 통해 각 구단 별로 20점씩, 총 200점을 선정해 신한 쏠(SOL) 쏠야구에서 팬 투표를 통해 최다 득표 30점을 선정한다.투표는 한 사람당 매일 한 번씩 투표가 가능하며 매일 중복 투표도 가능하다. 투표 참여 고객 모두에게 투표에 참여할 때마다 최대 1천 마이신한포인트를 제공한다.득표수
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신한금융지주, 국내 금융지주회사 최초 COVID19 극복 위한 외화 소셜본드 5억불 발행 성공
신한금융지주(회장 조용병)는 7일 국내 금융지주회사 최초로 해외 투자자 대상 미화 5억불 규모의 외화 소셜본드(Social Bond) 발행에 성공했다. 소셜본드(Social Bond)는 저소득층과 중소기업 지원 등 사회 문제 해결을 위한 특수목적채권이다. 신한지주는 이미 지난해 8월 5억불 규모의 외화 지속가능(ESG) 상각형 조건부자본증권(후순위채) 발행에 성공한 바 있다.이번 발행은 신한지주의 높은 신용등급(Moody’s A1, S&P A)을 바탕으로 성공적으로 진행됐다. 채권 발행금리는 미국 국채 5년물 금리에 105bp를 가산한 수준인 1.365% 이다.특히, 신한지주는 국내 금융지주회사 중 유일하게 특수목적채권 발행에 성공했으며, 이를 외화로 발행한
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신한금융투자, SNS 브랜드 ‘월급구조대’ 런칭 및 인스타그램 팔로우 이벤트 실시
신한금융투자는 공식 인스타그램 채널 ‘월급구조대’를 런칭하고 팔로우 이벤트를 16일까지 진행한다고 6일 밝혔다. 신한금투에 따르면 ‘월급구조대’는 사회 초년생, 신혼부부 등 초보 투자자들의 눈높이에 맞춘 신한금융투자의 SNS 브랜드다. 전직 증권사 애널리스트 ‘챔’이 알려주는 국내주식과 ETF 투자, 직장인이자 해외주식 투자자인 ‘앙찌’가 알려주는 해외주식 투자 방법, 전 경제부 기자로 재테크 칼럼니스트인 ‘구채희 작가’가 알려주는 신혼부부 맞춤 재테크, 전직 은행원 ‘댈님’이 소개하는 사회초년생을 위한 CMA, 펀드 기초 강의 등 금융 유튜버 4인과 공동 연구, 제작중이다. 이번 이벤트는 월급구조대 인스타그
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신한생명, NewLife 애자일(Agile) 조직 도입
신한생명(대표 성대규)은 통합 1주년을 앞두고 양사의 조직과 문화를 선제적으로 융합하기 위해 NewLife 애자일(Agile) 방식을 적용한 ‘고객전략그룹’을 신설 했다고 6일 밝혔다.고객전략그룹 신설은 신한생명이 지난 30년간 유지해온 ‘영업중심’체계를 ‘고객중심’체계로 본격 전환하는 것으로 회사의 근본적인 변화를 통해 혁신적으로 고객가치를 제고해 나갈 예정이다.특히, 고객전략그룹은 애자일 조직형태로 운영하여 부서 간 경계를 없애고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해서 업무를 수행 할 예정이다. 신한생명은 민첩하게 움직이는 통합 보험사를 만들기 위해 오렌지라이프에 강점이 있는 애자일 조직을 적극적으로 도입했다.이번에
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케어비, 신한카드와 콜라보 이벤트 진행
남양유업(회장 홍원식)의 맞춤 배달 이유식 ‘케어비’가 신한카드와 콜라보 이벤트를 진행한다. 올해 3월 25일에 정식 런칭한 케어비는 지난 100일 동안 무료체험 고객 6,000명 돌파, 리뷰글 1,000건 이상 등록, 체험단 200명 이상 활동 등 많은 소비자에게서 넘치는 사랑을 받았다.케어비는 ‘런칭 기념 이벤트’, ‘가정의 달 이벤트’, ‘이유식 유목민 정착 이벤트’ 등 고객들이 보내주신 사랑에 보답하고자 매월 다채로운 이벤트를 진행한 바, 당월에는 모든 구매 고객을 대상으로 ‘신한카드 캐시백 할인 콜라보 이벤트’를 진행한다.이번에 진행되는 이벤트는, 케어비 이유식 구매 시 신한카드로 결제하면 결제 금액의 20%를 캐시백으로
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[인사] 신한생명
◇ 전보 <부서장>▲GA사업팀 김병환 ▲보험금심사팀 노태경
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신한베트남은행, HR Asia 선정 2020 가장 일하기 좋은 기업상 수상
신한은행(은행장 진옥동)은 신한베트남은행이 HR Asia 선정 ‘2020 가장 일하기 좋은 기업상’을 2년 연속 수상했다고 3일 밝혔다. 이 상은 최적의 근무 환경을 갖고 있는 아시아 기업들에게 주는 상으로 베트남, 홍콩, 싱가포르, 중국, 말레이시아, 인도네시아, 대만 등의 아시아 국가에서 매년 시상식이 개최된다.HR Asia에서는 베트남을 대표하는 기업들의 인적자원 고용 및 운영전략, 근무환경, 기업문화 등을 심층 분석해 수상 기업을 선정했으며 수상 기업 중에는 코카콜라(Coca cola), 오라클(Oracle)등의 글로벌 기업 베트남 현지법인들과 비엣젯 에어(Vietjet air), 바오비엣 라이프(Baoviet life) 등 베트남의 대표적인 기업들도 포함됐
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신한금융희망재단, 사회복지공동모금회와 '지역사회 포스트 코로나 대응 연합모델 공모사업' 추진
신한금융희망재단(이사장 조용병)은 3일 사회복지공동모금회와 함께 총 10억원 규모의 '지역사회 포스트 코로나 대응 연합모델 공모사업'을 6일부터 24일까지 모집한다고 밝혔다.'지역사회 포스트 코로나 대응 연합모델 공모사업'은 코로나19 로 경제적 위기 및 일상생활 유지에 어려움을 겪고 있는 지역사회와 구성원들을 지원하기 위해 신한금융과 사회복지공동모금회가 공동으로 기획한 사회공헌 프로그램이다.연합모델이란 지역사회 단위별로 비영리기관, 사회적경제기업 및 지방자치단체가 함께 지역사회 문제를 해결하기 위해 MOU를 맺어 구성하는 집합체다.이번 공모사업은 연합모델 단위로 신청을 받아 심사과정을 통해 사회복지공동모금
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라온시큐어, 비대면•밀레니얼 시대 맞춰 직급 없애고 조직문화 혁신한다
ICT 통합보안 선도기업 라온시큐어(대표 이순형, 042510)가 전문성 중심의 수평적 조직문화 마련을 위해 직급 체계 및 호칭을 개편한다고 지난달 30일 온라인으로 진행된 ‘2020 상반기 경영보고’를 통해 밝혔다. 라온시큐어는 지난 6월 30일 전 임직원을 대상으로 ‘2020년 상반기 경영보고’를 진행했다. 매년 상•하반기 전직원이 한 곳에 모이는 행사지만 이번에는 코로나19 영향으로 비대면으로 진행하고 270여명의 직원들이 온라인으로 참여했다.라온시큐어는 이날 행사에서 7월 1일부터 직급 체계를 단순화하고 호칭 또한 ‘프로(Pro)’로 일원화한다고 발표했다. 수평적인 조직문화 마련과 전문성에 기반한 신속한 의사 결정으로 경쟁력
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[인사] 신한금융투자
<신규 선임> ◇본부장직무대행▲호남충청영업본부 임혁 ▲전략기획본부 한일현 ◇부서장▲기관금융영업부 이승원 ▲채권영업부 김진오 <전보> 부사장▲리테일그룹 이선훈 ◇부서장▲법인금융영업부 진상덕 ▲신한금융투자 인도네시아 이용훈 ▲파생영업부 박영민 ▲FICC상품부 최인석
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신한금투, 하반기 조직개편 및 인사 실시
신한금융투자는 자본시장 대표증권사로 도약을 위해 ‘기본과 원칙’을 강화하는데 중점을 둔 혁신적인 조직개편 및 정기인사를 단행했다고 2일 밝혔다. 먼저 신한금투는 효율적 운영체계 구축을 위해 조직을 슬림화했다고 설명했다. 기존 106개 부서 및 팀에서 기존에 비슷한 업무를 수행하던 조직을 기능별로 통합해 91개 부서로 재구성했다. 또 금융소비자 보호 강화를 위해 상품공급 부서를 IPS(Investment Products & Services)본부 한곳에 편제해 상품공급체계를 일원화했다고 설명했다. 출시예정상품과 자산운용사 심사기능을 상품심사감리부에 부여했으며 헤지펀드운용부, 신탁부, 랩운용부를 IPS본부로 편제했다. 마지막
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신한은행, ‘고정지출 월납관리’서비스 시행
신한은행은 고객데이터 기반으로 불필요한 지출을 점검하고 효과적인 금융 솔루션을 제공하는 ‘고정지출 월납관리’서비스를 시행한다고 2일 밝혔다. ‘고정지출 월납관리’서비스는 고객이 등록한 금융기관의 계좌거래, 카드내역 등을 분석해 통신비, 대출이자, 학원비, 자동납부 등 매월 반복적인 지출을 꼼꼼히 살펴 자가 진단하고 통신요금 추천, 정기결제 관리, 할인카드 추천 등의 솔루션을 제공한다.▲내 통장 리포트 요약 ▲정기지출분석 ▲지출관리솔루션 ▲소비컨설팅 요약의 흐름으로 지출의 종합리포트를 제공해 고객이 한눈에 고정지출을 확인할 수 있다. 또한 불필요한 지출을 선택하면 연간 절약되는 금액을 시뮬레이션으로 계산
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라온시큐어, 비대면•밀레니얼 시대 맞춰 직급 없애고 조직문화 혁신한다
ICT 통합보안 선도기업 라온시큐어(대표 이순형, 042510)가 전문성 중심의 수평적 조직문화 마련을 위해 직급 체계 및 호칭을 개편한다고 지난달 30일 온라인으로 진행된 ‘2020 상반기 경영보고’를 통해 밝혔다. 라온시큐어는 지난 6월 30일 전 임직원을 대상으로 ‘2020년 상반기 경영보고’를 진행했다. 매년 상•하반기 전직원이 한 곳에 모이는 행사지만 이번에는 코로나19 영향으로 비대면으로 진행하고 270여명의 직원들이 온라인으로 참여했다.라온시큐어는 이날 행사에서 7월 1일부터 직급 체계를 단순화하고 호칭 또한 ‘프로(Pro)’로 일원화한다고 발표했다. 수평적인 조직문화 마련과 전문성에 기반한 신속한 의사 결정으로 경쟁력
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신한DS, 천명소프트와 위수탁관리 솔루션 사업협력 MOU 체결
신한DS(대표 이성용)는 1일 오전 서울 중구에 위치한 신한DS 본사에서 천명소프트와 함께 정보보호분야 위수탁 솔루션 사업 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.이번 협약은 최근 위/수탁 관리 관련 사고사례 발생 및 개인정보 유출 사건이 빈번하게 발생되는 상황에서 이를 최소화하고자 하는 취지에서 체결됐다.양측의 양해각서에는 △위수탁관리 솔루션 공동 개발 및 기술지원에 대한 정의 △공동 사업 발굴 및 수행 △양사 기술 교류 및 교육 지원 등이 포함되어 있고, 이를 통해 지속적인 사업모델 확보를 해나갈 예정이다.신한DS 임석재 CISO는 “협력사에 대한 계약정보를 기반으로 협력사 정보, 협력사 사용자 계정, 보안 실태점
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[인사] 신한금융지주·신한은행
신한금융지주회사 <신규선임>◇부서장▲원신한전략팀 부장 천상영(M2)신한은행<전보>◇부서장▲서소문지점장 김종갑 ▲봉은사로지점장 이진원 ▲강남중앙 기업금융센터장겸 RM 최병찬 ▲강남구청역지점장 김성영 ▲교대역지점장 전종복 ▲공덕 금융센터장겸 RM 윤현철 ▲디지털중앙 기업금융센터 기업지점장겸 RM 강재구 ▲동탄역 금융센터 기업지점장겸 RM 조민성 ▲동탄솔빛나루지점장 전진홍 ▲수원중앙지점장겸 인계동지점장 이형범 ▲교하지점장 정준호 ▲신평 금융센터 리테일지점장 박윤우 ▲순천연향동 금융센터 리테일지점장겸 순천지점장 손영업 ▲신한PWM Privilege서울센터 PIB센터 지점장 장호식 ▲GS타워 대기업금융센
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