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후오비 코리아, 총 1만 리플(XRP) 에어드롭 이벤트 진행 ‘후오비 코리아’와 ‘도리도리’가 총 1만 리플(XRP)을 에어드롭으로 준비했다. 글로벌 디지털 자산 거래소 후오비 코리아(Huobi Korea)가 암호화폐 전문 유튜버 도리도리(DooriDoori)와 함께 에어드롭 이벤트를 진행 중이라고 31일 밝혔다.도리도리 채널 구독과 도리도리 레퍼럴을 통해 후오비 코리아에 가입한 회원이 참여 요건이며, 11월 8일까지 이벤트가 진행된다.첫 번째 이벤트는 참여 요건을 충족한 신규 가입자가 5만 원 이상의 원화(KRW) 또는 암호화폐를 입금하고 거래까지 완료하면, 선착순 200명에게 각 1만 원 상당의 리플을 리워드한다.두 번째 이벤트는 참여 요건을 충족한 모든 회원을 대상으로 하며, 후오비 코리아 웹사이트
농협중앙회 조합감사위원회, 충북 제천서 일손돕기‘구슬땀’ 농협중앙회(회장 김병원) 조합감사위원회와 충북검사국 직원 30여명은 31일 충북 제천시 백운면 가정마을을 찾아 사과수확 등 농촌 일손돕기를 실시했다. 농협중앙회 조합감사위원회는 본격적인 농작물 수확기를 맞아「또 하나의 마을 만들기」운동으로 인연을 맺은 충북 제천시 백운면 가정마을을 방문해 이른 아침부터 사과, 콩 등 수확작업을 도우며 온종일 구슬땀을 흘렸다. 이날 농협직원들은 자신들이 수확한 사과 등 농산물을 산지에서 직거래하고 마을 주민들과 소통의 시간을 갖기도 했다.박규희 조합감사위원장은 아프리카돼지열병과 가을 태풍으로 어려움을 겪고 있는 농업인들을 위로하고“봄에 직원들과 함께 일손을 보탠 것이 가을
[15시 시황] 오늘의 코스피 (10월 31일 15:30) [로이슈 지미옥 기자] 31일 오후 3시 35분 기준 개장가 대비 코스피(2,083.48p, -5.74p, -0.27%) 하락세로 마감했다.업종별로는 섬유의복(1.20%), 의료정밀(0.67%)가 상승세를 보이는 반면 전기,가스업(-1.01%), 전기,전자 (-0.86%)는 하락세를 보였다.개장가 대비 548개 종목이 상승한 가운데 하락 종목은 646개, 114개 종목은 보합세를 보였다.개장가 대비 상승 종목은 나노메딕스(+29.23%), 비티원(+26.73%)이었으며, 하락 종목은 삼성출판사(-8.94%), 한진칼우(-5.85%) 이었다.
[15시 시황] 오늘의 코스닥 (10월 31일 15:30) [로이슈 지미옥 기자] 31일 오후 3시 35분 기준 개장가 대비 코스닥(658.52p, +0.07p, +0.01%) 상승세로 마감했다.업종별로는 종이·목재(4.68%), 컴퓨터서비스(1.97%)가 상승세를 보이는 반면 운송장비·부품(-1.58%), 유통(-1.19%)는 하락세를 보였다.개장가 대비 698개 종목이 상승한 가운데 하락 종목은 510개, 89개 종목은 보합세를 보였다.개장가 대비 상승 종목은 MP한강(+29.93%), 현성바이탈(+20.26%)이었으며, 하락 종목은 룽투코리아(-10.84%), 케이피에스(-10.42%) 이었다.
NH농협은행, 수확철 농촌일손돕기 실시 NH농협은행(은행장 이대훈) 준법감시부문은 30일 경기도 포천시 설운마을을 찾아 농촌의 부족한 일손을 도왔다. 서윤성 부행장(준법감시인)과 준법감시부문 임직원들은 설운마을의 구기자 농가를 찾아 환경정화작업과 열매수확을 실시하며 구슬땀을 흘렸다.서윤성 부행장은 “수확철 일손 부족으로 어려움을 겪고 있는 농촌에 조금이나마 힘이 되어 보람을 느낀다”며, “매년 정기적으로 실시하는 농촌 일손돕기를 확대해 나가겠다”고 말했다.
NH농협은행, 파트너사와 함께하는 농촌일손돕기 실시 NH농협은행(은행장 이대훈) 자금운용부문은 지난 30일 충주시 엄정면 유봉리 마을을 찾아 파트너사(자산운용사, 증권사, 외국계은행 등) 임직원들과 함께 농업·농촌의 가치를 공유하고 대외 기관과의 교류 확대를 위한 농촌일손돕기를 실시했다고 31일 밝혔다. 이번 농촌일손돕기에는 장미경 부행장을 비롯한 자금운용부문 임직원들과 파트너사 임직원 24명이 봉사활동에 참여해 사과 수확에 구슬땀을 흘렸다. 일손돕기에 참여한 파트너사 직원은“농협은행과 함께 수확철 일손이 부족한 농가에 힘이 될 수 있어 뜻 깊은 시간이었다”고 말했다.장미경 자금운용부문 부행장은 “귀한 시간을 내주어 농촌일손돕기에 참여해 주신 대내외 임직원들
KB국민은행 , 2019 국제비즈니스대상 2개 부문 수상 KB국민은행(은행장 허인)은 최근 오스트리아 비엔나 안다즈 비엔나 호텔에서 열린 ‘2019 국제비즈니스대상(2019 International Business Awards, 이하 IBA)’에서 프리미엄 매거진 'GOLD&WISE'가 2개 부문에서 수상의 영예를 안았다고 31일 밝혔다. 이번 시상에서 KB국민은행은‘최우수 사보 부문’에서 은상 및 ‘기타 출판물 부문’에서 은상 등 2개 부문에서 수상했으며, IBA 총 10회 수상의 영광을 이어갔다. 'GOLD&WISE'는 주제의 지속성과 영속성, 수려한 이미지와 정갈한 레이아웃, 고객의 눈높이에 맞춘 금융정보 등으로 높은 평가를 받았다.올해로 16회째를 맞는 IBA는 전 세계 기업과 조직이 한 해 동안 펼친 다양한 사업활동을 평가
‘2019 교보교육대상’ 세계시민교육 헌신 정애경 대표 등 선정 교보교육재단(이사장 선종학)은 ‘2019 교보교육대상’에 정애경 세계시민교육연구소 대표 등 4개 부문 수상자를 선정했다고 31일 밝혔다. 올해 대상 수상자는 ▲「참사람육성 부문」 정애경 세계시민교육연구소 대표(61세) ▲「창의인재육성 부문」 이기범 숙명여대 교수 겸 어린이어깨동무 이사장(61세) ▲「평생교육 부문」 김동영 울산시민학교 교장(65세) ▲「미래교육콘텐츠개발 부문」 (사)초등컴퓨팅교사협회(회장 강성현)다. 「참사람육성 부문」 대상을 수상한 정애경 대표는 지난 40년간 교사로 일하며 학생, 교사, 지역사회의 공동성장을 위해 끊임없이 노력해온 인물로, 청소년들이 협동, 공존, 사회적 책임의식을 갖춘 참사람으로
마카오 오프라인 상점에서 ‘카카오페이 결제’ 서비스 시작 이제 마카오에서도 ‘카카오페이 결제’가 가능해진다. 카카오페이(대표 류영준)는 마카오에서 ‘카카오페이 결제’ 서비스를 시작한다고 밝혔다.31일부터 마카오 내 카카오페이 로고가 비치된 오프라인 상점에서 별도 환전 과정없이 스마트폰에 생성된 ‘카카오페이 결제’ 화면만 제시하면 바로 결제할 수 있다. 결제는 ‘카카오페이머니’로 이뤄지며, 현지 통화 뿐 아니라 원화 기준으로도 결제 금액을 제시하여 사용자 편의를 높였다.카카오페이머니는 연결된 본인의 금융계좌에서 충전해서 사용할 수 있다. 모든 결제 내역은 카카오페이앱 또는 카카오톡을 통해 실시간으로 확인 가능하다.카카오페이는 마카오 주요 호텔 내 레스토랑・쇼핑
우리은행, 프롭테크 활용한 부동산 자산관리서비스 확대 우리은행(은행장 손태승)이 프롭테크(Protech)를 활용한 부동산 자산관리서비스 확대에 나선다고 31일 밝혔다. 프롭테크란 부동산(Property)과 기술(Technology)의 합성어로 정보기술을 결합한 부동산 서비스 산업을 의미한다. 우리은행은 고객의 다양한 니즈에 빠르게 대응하기 위해 프롭테크 업체와의 제휴를 통해 부동산 자산관리서비스 범위를 확대하고 있다. 지난 10월에는 인공지능 부동산 솔루션 사업자인 스페이스워크(주)와 주택임대관리 플랫폼 사업자인 알에셋마스터리스(주)와 제휴를 마쳤다.스페이스워크(주)는 빅데이터와 인공지능 건축설계 기술을 활용한 투자자문 플랫폼 ‘랜드북(Landbook)’을 운영하는 스타트업으로, 우리은행
NH농협은행, 오픈API-금융클라우드 활성화 위한 업무협약 체결 NH농협은행(은행장 이대훈)은 지난 30일 서울 서초구 소재 NH디지털혁신캠퍼스에서 네이버 클라우드 플랫폼(대표 박원기)과 오픈API-금융클라우드 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 31일 밝혔다. 네이버 클라우드 플랫폼은 인프라, 보안, 클라우드 등의 IT 인프라를 기반으로 다양한 산업군에 B2B 클라우드를 제공하고 있으며, 최근 코스콤과 손잡고 인공 지능 기술, 챗봇 등 금융 비즈니스 서비스를 접목한 금융 특화 클라우드를 오픈하여 금융 클라우드 전문 기업으로 자리매김하고 있다.이번 협약으로 농협은행은 네이버 클라우드 플랫폼의 크레딧 지원 및 기술 컨설팅 등 다양한 업무를 교류하며, 금융 산업 내 동반성장 체계를 구축하고
[12시 시황] 오늘의 코스닥 (10월 31일 12:00) [로이슈 한정아 기자] 31일 12시 5분 기준 3시간전 대비 코스닥(658.45p, +3.41p, +0.52%) 상승세를 보이고 있다.업종별로는 기계·장비(1.90%), 컴퓨터서비스(1.32%)가 상승세를 보이고 있는 반면 운송장비·부품(-1.96%), 유통(-0.60%)는 하락세를 보이고 있다.현재 668개 종목이 상승중인 가운데 하락 종목은 538개, 89개 종목은 보합세를 보이고 있다.3시간전 대비 상승 종목은 내츄럴엔도텍(+30.07%), MP한강(+29.93%)이며, 하락 종목은 룽투코리아(-11.27%), 액션스퀘어(-9.46%) 이다.
[12시 시황] 오늘의 코스피 (10월 31일 12:00) [로이슈 심준보 기자] 31일 12시 5분 기준 3시간전 대비 코스피(2,100.02p, +10.80p, +0.52%) 상승세를 보이고 있다.업종별로는 화학(1.26%), 섬유의복(1.03%)가 상승세를 보이고 있는 반면 통신업(-0.68%), 은행(-0.43%)는 하락세를 보이고 있다.현재 616개 종목이 상승중인 가운데 하락 종목은 535개, 138개 종목은 보합세를 보이고 있다.3시간전 대비 상승 종목은 필룩스(+17.85%), 제이준코스메틱(+16.89%)이며, 하락 종목은 한진칼우(-5.85%), 신흥(-5.30%) 이다.
하나금융그룹, ‘손님 중심 데이터 기반 정보회사’ 로의 전환을 위한 전 임직원 코딩교육 실시 하나금융그룹(회장 김정태)은 ‘손님중심 데이터 기반 정보회사’로의 전환을 위해 그룹 관계회사의 전 임직원들이 참여하는 코딩 교육을 실시한다고 밝혔다. 성공적인 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)이 4차 산업혁명 시대 기업 생존의 필수요건으로 자리잡음에 따라, 금융권에서도 생존을 위한 변화가 필요하다. 이에 하나금융그룹은 2018년 10월, ‘디지털 비전 선포식’ 이후 디지털 기업으로의 전환을 추진하는 조직구조 개편과 조직문화 전환을 실행하고 있다.금융산업의 경계가 무너지며 온라인 서비스가 금융의 주요 채널로 성장하였고 글로벌 금융기업들도 기업 DNA 전환과 디지털 인재 육성을 통해 빠르게 디지털 기업으
이대훈 NH농협은행장, 홍콩투자청장과 만나 홍콩지점 개설 및 한국스타트업기업 진출 당부 NH농협은행(은행장 이대훈)은 30일 서울 중구 충정로 본사에서 이대훈은행장과 스티븐 필립스 홍콩투자청장이 만나 농협은행의 홍콩지점개설과 한국스타트업기업의 홍콩 진출 지원 방안 등에 논의를 가졌다고 밝혔다. 스티븐 필립스 홍콩투자청장과는 지난 1월에 이은 두번째 만남으로 홍콩투자청장은 한국 스타트업기업과 만나기를 기대하며, 이행장은 금융, 부동산, 농식품업 등 다양한 분야의 36개 스타트업기업을 지원하는 NH디지털혁신캠퍼스 방문 및 지속적인 교류를 제안했다.이 행장은“홍콩은 자본시장 친화적 시장 환경과 선진화된 금융시스템을 기반으로 글로벌 금융허브로 성장했으며, 아시아 지역에 특화된 IB금융 전문가와 거래정보
대신증권, 제 8회 크리에이티브포럼(DCF) 개최 대신증권은 다음달 16일 오후 2시에 서울시 중구에 위치한 대신파이낸스센터에서 ‘제 8회 대신크리에이티브포럼(DAISHIN Creative Forum 8th)을 개최한다고 31일 밝혔다. 이번 강연에서는 유명 유튜브 채널 ‘영국남자’ 콘텐츠 제작자 고지현 대표와 ‘애주가TV’의 참PD를 초청해 그들의 아이디어와 인사이트를 공유한다. 대신증권에 따르면 첫 번째 강연자로 나서는 킷 스튜디오 고지현 대표는 국내에서 MCN산업(Multi Channel Network 다중 채널 네트워크) 1세대 디지털 미디어 전문가로, ‘크리에이터의 생존과 성공’이라는 주제로 ‘영국남자’ 콘텐츠 제작 및 성공스토리를 소개한다. 이어 진행되는 강의는 독특한 발상으로 유명
현대차증권, 직급체계 개편... 호칭도 ‘매니저’, ‘책임 매니저’로 간소화 현대차증권은 11월 1일부터 직급 및 호칭체계 개편을 골자로 하는 새 인사제도를 시행한다고 31일 밝혔다. 현대차증권에 따르면 이번 인사제도 개편은 자유로운 분위기 속에서 인사설명회 등 직원들의 의견수렴 과정을 거쳐 추진됐으며, 현대자동차그룹 차원의 기업문화 혁신활동의 일환이다. 우선 직무와 역할을 중심으로 직급체계를 개편한다. 기존 6단계의 직급체계에서 차장과 부장을 통합해 5단계로 축소하는 방안이다. 또한 수평적 문화 조성을 위해 직원 호칭도 사원에서 대리까지는 ‘매니저’, 과장부터 부장까지는 ‘책임매니저’로 간소화한다. 다만 팀장, 실장 등 보직자는 기존처럼 직책을 호칭으로 사용키로 했다. 특히 과

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