이미지 확대보기네오플에 따르면 제주 지역 내 우수 인재의 안정적인 정착을 돕기 위해 다각도의 지원책을 운영하고 있다. 타 지역 출신 직원을 위한 주거·항공 지원과 사내 동호회 활성화 등으로 지역사회 안착을 적극 돕고 있다.
근무 환경 개선으로 탄력적인 출퇴근과 개인휴가 셀프 승인 제도를 도입했다. 2025년 기준 전체 임직원 수가 전년 대비 7% 증가했으며 신규 고용인원 중 81%를 청년층으로 채용했다.
윤명진 네오플 대표는 "임직원이 몰입할 수 있는 유연한 근무 환경과 지역 정착 인프라를 구축한 노력이 인정받아 뜻깊다"고 말했다.
심준보 로이슈(lawissue) 기자 xzvc@lawissue.co.kr
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