이미지 확대보기서 의원은 지난 16일 열린 제391회 정례회 건설교통위원회 회의에서 버스업계 인력 부족 문제 해결을 위해 여성 인력 유입을 활성화하는 정책이 지속적으로 추진돼야 한다고 밝혔다.
서 의원은 경기도가 노선버스 운수종사자 확보를 위한 제도적 기반을 마련한 만큼 단순 인력 양성에 머물지 않고 실제 취업과 장기 근속으로 이어질 수 있는 지원체계 구축이 중요하다고 지적했다.
특히 버스 운전면허 취득과 교육 지원뿐 아니라 현장 적응 프로그램, 안전교육, 근무환경 개선, 취업 연계 등 정착 단계까지 고려한 정책 보완도 필요하다고 제안했다.
여성 운수종사자 확대 정책에 대해서는 대중교통 운영 안정성과 여성 경제활동 참여 확대라는 두 가지 과제를 동시에 해결할 수 있는 방안이라고 평가하며 관계 부서 간 협업 강화를 주문했다.
아울러 교통 분야 부서를 중심으로 여성정책과 교육기관, 연수기관 등이 연계된 협력체계를 구축해 홍보와 교육, 채용 지원이 유기적으로 이뤄져야 한다고 강조했다.
서 의원은 "여성 운수종사자 확대는 버스업계 인력난과 여성 일자리 문제를 함께 해결할 수 있는 정책 과제"라며 "도민이 체감할 수 있는 교통서비스 개선으로 연결될 수 있도록 정책 추진 과정도 꼼꼼히 살펴야 한다"고 전했다.
한편 서 의원은 의왕지역 교통·철도 분야 주요 사업 추진 과정에서 협력한 공직자들에게 감사의 뜻을 전하며 지역 교통 현안이 실질적인 성과로 이어질 수 있도록 지속적인 관심과 지원이 필요하다고도 강조했다.
차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com
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