[로이슈 전여송 기자] 한국서부발전이 신입사원 85명을 채용하고 가족 초청 방식의 입사식을 개최했다고 28일 밝혔다.

이번 입사식은 신입사원과 가족을 함께 초청하는 방식으로 진행된 가운데, 사무·기계·전기 등 직군별 인력 채용을 포함한다.

서부발전은 27일 충남 태안 본사에서 ‘2026년 상반기 신입사원 입사식’을 열고 사무 8명, 기계 30명, 전기 35명, 화학 8명, ICT 2명, 토목 1명, 건축 1명 등 총 85명을 채용했다. 행사에는 신입사원 가족 100여 명이 참석해 다과회와 즉석 촬영 등 프로그램이 진행됐다.

이번 채용에서는 비밀 평가원 제도가 도입됐다. 서부발전 소속 저연차 직원이 응시자로 참여해 서류접수부터 필기, 면접까지 전 과정을 점검하는 방식으로, 채용 절차의 불합리 요소와 지원자 불편 사항을 확인하기 위해 운영됐다. 회사는 이를 통해 정보가림 채용 운영 여부를 점검하고 채용 환경 개선에 활용했다고 설명했다.

사회형평채용 관련 법정 의무비율도 충족했다. 서부발전은 지역인재 채용과 양성평등 목표제를 이행해 지역 인력의 공공기관 진입 기회를 확대하고 성별 균형을 반영했다.

초록우산어린이재단과 공동으로 운영한 취업·창업·정서 지원 프로그램을 통해 다문화가정 출신 인재와 자립준비청년이 입사한 점도 포함됐다. 자립준비청년 취업 지원 사례가 발전공기업에서 확인된 것은 이번이 처음이라고 회사는 설명했다.

이와 별도로 법무실장과 재생에너지 전문가 등 직무전문가 4명을 경력직으로 채용했다. 법률과 에너지전환 분야에서 실무 경험을 갖춘 인력을 확보하기 위한 조치다.

이정복 한국서부발전 사장은 “공정한 기준과 절차를 바탕으로 채용 과정을 운영하고, 응시자 관점에서 지속적으로 개선해 나가겠다”고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr