[로이슈 전여송 기자] 삼표그룹이 임직원을 대상으로 인공지능(AI) 활용 과제를 수행하는 사내 포상제도를 도입했다고 23일 밝혔다.

이번 제도는 생산과 물류 등 현장 업무에 AI를 적용해 디지털 전환을 추진하기 위한 것이다.

삼표그룹은 임직원이 직접 현장 문제를 해결하는 방식으로 AI 활용 역량을 높이기 위해 공모 형태의 포상제도를 운영한다. 개인 또는 최대 2인 팀 단위로 참여할 수 있으며, 직급과 직무에 관계없이 지원이 가능하다.

공모는 두 가지 방식으로 진행된다. ‘그룹 AI 과제 활용형’은 생산, 물류, 안전 등 7개 분야에서 사전 제시된 107개 과제를 현장에 적용하는 방식이다. 과제에는 레미콘 압축강도 예측, 물류 배차 최적화, 안전 관련 기술 적용 등이 포함됐다.

‘AI 혁신 아이디어 제안형’은 지정 과제 외에 새로운 업무 개선 방안을 제안하는 방식으로, 실행 계획을 포함한 아이디어를 평가한다.

참가 접수는 4월 20일 마감됐으며, 참여자들은 6월부터 약 6개월간 과제 수행과 심사를 거쳐 12월 수상자가 선정될 예정이다.

포상은 대상 1팀에 상금 500만 원과 해외 AI 관련 박람회 참관 기회가 제공된다. 이 밖에 최우수상 2팀, 우수상 3팀, 아이디어상 3팀 등 총 9개 팀에 상금이 지급된다.

삼표그룹 관계자는 “현장 중심의 AI 활용을 통해 업무 방식 개선을 추진하고 있다”며 “제조 현장에 AI를 적용해 효율성을 높이는 사례를 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr