[로이슈 전여송 기자] 한국조폐공사가 저연차 직원을 대상으로 타운홀 미팅을 열고 조직 운영 관련 의견을 수렴했다고 3일 밝혔다.
한국조폐공사는 지난 3월 31일 공사 나래관 조폐라운지에서 입사 1~3년 차 직원을 대상으로 ‘KOMSCO 타운홀 미팅’을 개최했다.
이번 미팅은 저연차 직원들의 의견을 수렴하고 조직 운영 개선 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 행사에서는 사장과 직원 간 자유로운 질의응답과 제안 공유가 진행됐다.
직원들은 실패 사례 공유 프로그램 도입, 부서 간 소통 프로그램 확대, 근무환경 개선, 인수인계 기간 확대 등 다양한 의견을 제시했다.
조폐공사는 제안된 의견을 검토해 조직 운영에 반영할 계획이다.
성창훈 한국조폐공사 사장은 “직원들의 의견을 반영해 조직 운영을 개선해 나가겠다”고 말했다.
전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr
한국조폐공사는 지난 3월 31일 공사 나래관 조폐라운지에서 입사 1~3년 차 직원을 대상으로 ‘KOMSCO 타운홀 미팅’을 개최했다.
이번 미팅은 저연차 직원들의 의견을 수렴하고 조직 운영 개선 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 행사에서는 사장과 직원 간 자유로운 질의응답과 제안 공유가 진행됐다.
직원들은 실패 사례 공유 프로그램 도입, 부서 간 소통 프로그램 확대, 근무환경 개선, 인수인계 기간 확대 등 다양한 의견을 제시했다.
조폐공사는 제안된 의견을 검토해 조직 운영에 반영할 계획이다.
성창훈 한국조폐공사 사장은 “직원들의 의견을 반영해 조직 운영을 개선해 나가겠다”고 말했다.
전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr
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