[로이슈 편도욱 기자] HR테크기업 인크루트(대표 서미영)와 HR 커뮤니티 기고만장(대표 박병관)이 주관한 세미나 ‘2024-2025 인크루트 인사이트 데이’를 성황리에 마쳤다.
지난 21일 인크루트 서울 중림동 본사에서 열린 이번 세미나는 국내 다수 기업의 HR 담당자들이 참석해 최신 채용 트렌드와 노하우를 공유하는 시간을 가졌다.
인크루트 관계자는 "이날 세미나는 총 5개의 강연으로 구성되었다"라며 "먼저 문상헌 인크루트 최고 브랜드 경영자(CBO)가 ‘데이터로 보는 MZ세대 취업 문화와 최신 채용 트렌드 변화’를 주제로 강연했다"라고 전했다.
문상헌 최고 브랜드 경영자(CBO)는 “MZ세대 구직자가 꿈꾸는 회사는 자아실현을 통해 성장이 가능한 곳이며, 최종 합격 후에도 자신의 성장을 지원할 수 있는 회사인지 신중히 고민한다”며 “기업은 MZ세대 채용을 위해 채용브랜딩, 업무 프로세스, 홍보 채널 등 도구를 사용하여 변화된 채용 전략과 프로세스가 필요하다”고 제언했다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
지난 21일 인크루트 서울 중림동 본사에서 열린 이번 세미나는 국내 다수 기업의 HR 담당자들이 참석해 최신 채용 트렌드와 노하우를 공유하는 시간을 가졌다.
인크루트 관계자는 "이날 세미나는 총 5개의 강연으로 구성되었다"라며 "먼저 문상헌 인크루트 최고 브랜드 경영자(CBO)가 ‘데이터로 보는 MZ세대 취업 문화와 최신 채용 트렌드 변화’를 주제로 강연했다"라고 전했다.
문상헌 최고 브랜드 경영자(CBO)는 “MZ세대 구직자가 꿈꾸는 회사는 자아실현을 통해 성장이 가능한 곳이며, 최종 합격 후에도 자신의 성장을 지원할 수 있는 회사인지 신중히 고민한다”며 “기업은 MZ세대 채용을 위해 채용브랜딩, 업무 프로세스, 홍보 채널 등 도구를 사용하여 변화된 채용 전략과 프로세스가 필요하다”고 제언했다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
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