[로이슈 편도욱 기자] 듀이트리가 최근 리뉴얼 후 그랜드 오픈한 시코르 AK플라자 홍대점에 ‘AC 딥 흔적 진정 스페셜 기프트 세트’를 신규 단독 런칭하며 오프라인 시장 확대에 박차를 가하고 있다.

듀이트리 ‘AC 딥 흔적 진정 스페셜 기프트 세트’는 고민 흔적까지 케어하는 ‘AC 딥 흔적 진정 라인’을 앰플-크림-마스크의 3단계 솔루션으로 만나볼 수 있어 복합 진정 고민에 대한 니즈가 있는 소비자는 물론, 다가오는 연말 선물로도 제격인 구성으로 선보인다.
‘AC 딥 흔적 진정 앰플’은 진정 케어에 잡티 흔적까지 동시에 가능하게 하는 맞춤 설계 처방으로 더 진화한 2세대 진정 끝판왕 제품이다. 3중 잡티흔적 3.8배 개선에 피부온도 5.1배 개선 및 감소 효과를 검증받았을 뿐만 아니라 짜서 쓰는 일체형 용기로 더 간편하고 위생적으로 사용 가능해 소비자들의 긍정적인 반응을 얻은 바 있다.

‘AC 딥 흔적진정 크림’은 3중 흔적 진정 맞춤 설계 처방으로 더욱 강력한 진정 효과는 물론, 피부에 닿자마자 빠르게 녹아드는 퀵 멜팅 공법을 적용해 피부 속까지 깊은 수분을 충전시켜 줌과 동시에 수분막을 형성하여 촉촉한 피부를 유지하는데 도움을 주는 제품이다.

‘AC 딥 흔적진정 마스크’는 단 2주 만에 피부톤과 색소침착 개선 효과를 느낄 수 있어 *사전 체험단의 만족도 100%를 얻은 스페셜 잡티 케어에 도움을 주는 제품이다.

구성 제품 모두 패키지까지 소이잉크 인쇄 및 FSC 인증을 받은 종이를 적용한 클린 뷰티 제품이다.
◆네파, 겨울 토털룩 완성하는 ‘패딩 부츠’ 3종 출시

아웃도어 브랜드 네파가 한겨울에도 스타일리시하게 착용 가능한 ‘패딩 부츠’ 3종을 선보였다.

올겨울 급격한 한파가 예상되는 가운데, 네파는 시그니처 아우터와 완벽한 조화를 이루며 토털룩(Total look)으로 스타일링이 가능한 패딩 부츠 상품을 대거 선보이며 겨울 부츠 라인업을 강화했다. 아웃도어 기능성에 세련된 디자인을 더해 가벼운 산행부터 도심 속 데일리룩까지 다양한 스타일 연출이 가능하다.

네파의 스테디셀러 제품인 ‘벨라 부츠’는 정교한 퀄팅 디자인 포인트로 세련된 실루엣을 자랑하는 여성용 방한 부츠다. 올해는 블랙, 오트밀, 스톤 브라운으로 컬러를 확대해 토탈 스타일 연출의 폭을 넓혔다. 또한 헤비 메리메쉬 소재의 견고한 외피가 발을 안정적으로 감싸주며, 립 소재와 퍼 보아로 처리된 내피가 극한의 추위 속에서도 최적의 온도를 유지해 준다. 빙판, 눈길에서도 탁월한 접지력을 자랑하는 비브람 아웃솔로 혹독한 날씨에도 편안한 착화감을 느낄 수 있다.

올해 새롭게 선보이는 ‘아르테 부츠’는 네파의 시그니처 구스코트인 ‘아르테’와 매치가 가능한 프리미엄 패딩 부츠이다. 은은한 광택감의 어퍼 소재와 미니멀한 아웃솔 디자인으로 고급스러운 감성을 담아냈으며, 발수 처리된 외피와 열 손실을 최소화한 플리스 소재 내피로 혹한에도 따뜻함을 유지해 준다. 또한, YKK 발수 코팅 지퍼의 섬세한 디테일과 비브람 아웃솔의 탁월한 접지력을 자랑한다.

◆롯데월드, 고용노동부 주관 2024 노사문화대상 대통령상 수상
개원 35주년을 맞은 롯데월드(대표이사 최홍훈)가 지난 20일(수), 고용노동부 주관 ‘2024 노사문화대상’ 대통령상 수상 기업으로 선정됐다.

노사문화대상은 고용노동부가 1996년부터 주관한 노사관계 부문 최고 권위의 상으로, 상생과 협력의 노사문화 구축에 모범적으로 나선 기업을 선정해 수상하는 제도다. 지난 7월 노사문화 우수기업으로 선정된 총 35개사와 3년 이내 선정된 우수기업들을 대상으로 1차 현장실사와 2차 사례발표심사 등을 거쳐 롯데월드를 포함한 총 10개사가 최종 대상을 수상했다.

이번 평가에서 롯데월드는 코로나 19로 인한 위기를 임직원 임금동결, 고용유지협약 체결, 전환배치 등의 노력을 통해 노사 공동으로 극복하고 상호존중과 수평적·자율적 조직문화를 바탕으로 한 노사 상생협력, 근로복지개선, 지역 및 협력업체와의 동반성장 실천 등을 통해 창조적이고 유연한 노사문화를 구축한 점을 높이 평가받았다.

롯데월드는 유연한 노사문화를 위해 ‘월드왔수다(대표이사 소통 프로그램)’, ‘로티홀 미팅(타운홀 미팅)’, 노무 세미나, 노사공동 워크숍, 임직원 한마음 대회 등 다양한 노사협의 채널을 운영해 공감대를 형성하고 의견을 수렴하고 있다. 또, 실질적인 노사협의회 운영을 통해 임금체계 개편 및 복지 제도를 신규 도입하는 등 임직원 근로환경을 지속적으로 개선하는데 함께 힘을 쓰고 있다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net