[로이슈 편도욱 기자] 진학사 캐치의 조사 결과 Z세대 90%는 ‘취업 절차 간소화가 필요하다’고 느끼는 것으로 나타났다.

AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 Z세대 취준생 1,612명을 대상으로 ‘취업 간소화’에 관해 조사했다. 그 결과, ‘간소화가 필요하다’라고 답한 비중이 90%로 높게 나타났다. ‘필요하지 않다’라고 응답한 비중은 10%에 불과했다.
진학사 캐치 관계자는 "간소화가 필요한 전형 1위로는 ‘자기소개서(41%)’가 꼽혔다. 이어서 ‘인적성검사’가 17%로 2위, ‘2차 면접’이 10%로 3위를 차지했다. 이외에도 △직무테스트(8%) △이력서(7%) △1차 면접(6%) 순으로 나타났다"라고 전했다.

또한, Z세대 취준생 48%는 취업 과정에서 ‘기업 이미지 변화’를 경험하는 것으로 나타났다. 이 중 긍정적 변화를 경험한 경우는 39%, 부정적 변화를 경험한 경우는 9%였다.

긍정적 영향을 미치는 요소로는 ‘간편한 채용 전형’이 43%로 가장 높게 나타났다. 다음으로 ‘상세한 채용공고(19%)’, ‘다양한 채용 콘텐츠 제공(10%)’, ‘신속한 결과 통보(10%)’가 뒤를 이었다. 이외에도 △좋은 면접 경험(9%) △면접비, 키트 제공 등 지원제도(6%) △공정한 채용 과정(2%) 등 의견도 있었다.

반면, 부정적 영향을 미치는 요인으로는 ‘불쾌한 면접 경험’이 33%로 1위를 차지했다. 이어서 ‘늦은 결과 통보/미통보’가 19%, ‘불분명한 채용공고’가 15%로 뒤를 이었다. 이외에도 △과도한 요구사항(13%) △공고와 다른 진행 과정(10%) △차별 대우(5%) △불친절한 응대(4%) 순으로 나타났다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net