[로이슈 최영록 기자] 제주항공은 16일 오후 서울 강서구 소재 제주항공 회의실에서 김재천 경영본부장과 채용 면접위원으로 선발된 임직원을 대상으로 공정 채용 문화 정착을 위한 서약식을 진행했다.

이날 면접위원이 서명한 서약서에는 '공정성과 객관성을 갖고 성실하게 평가하겠다'는 내용을 중심으로 ▲비밀누설 금지 ▲제척·기피·회피 사항 ▲외모와 신체조건, 사생활에 대한 언행과 칭찬, 충고, 훈계 등을 하지 않는 등 채용 절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법)에서 요구하는 수준 이상의 내용을 담고 있다.

서약식이 끝난 후 진행한 면접위원 교육에서 김재천 경영본부장은 ‘철저하지만 빠른 선발’을 제주항공의 채용 원칙임을 강조하고 “공정한 채용은 좋은 인사관리의 전제이기 때문에 다양한 교육을 통해 면접위원들의 전문성을 높이겠다”고 말했다.

최영록 로이슈(lawissue) 기자 rok@lawissue.co.kr