[로이슈 전용모 기자] 보건의료노조 전남대병원지부(지부장 김혜란)는 9월 6일 오전 11시 광주지방검찰청 앞에서 채용비리 진상규명 및 책임자 처벌을 위한 전남대병원 고발 기자회견을 열고 채용비리 관련자를 검찰에 고발했다고 8일 밝혔다.

기자회견은 김혜란 보건의료노조 전남대병원지부장의 취지설명, 고미경 민주노총 광주지역본부 부본부장의 투재사, 강다설 전남대병원 노동자의 현장발언, 오희정 보건의료노조 전남대병윈지부 부지부장의 기자회견문 낭독, 고발장 접수 순으로 진행됐다.
이들은 “전남대병원 노동자들은 밥 먹을 시간도 없이 일하거나 밥 먹는 시간이외에는 제대로 쉴 수 조차 없는 환경에서 하루하루 시름하고 있다. 수직적이고 폐쇄적인 조직 문화 속에서 폭언‧폭행‧성폭력을 당해도 저항할 수 없어 참거나 떠나는 길을 택하고 있다. 심지어 스스로 죽음을 택하기도 했다”고 꼬집었다.

또한 “파견·용역 비정규직들의 직접 고용을 요구하며 투쟁하고 있지만 이런 외침은 너무나 무참히 외면당하고 있다. 그러면서도 권력을 남용해 정규직 자리를 대물림하기 위해 부정, 부패, 비리를 저지르고 있었다는 사실에 분노를 금할 수 없다”고 입을 모았다.

전남대병원지부는 “2018년 말 교육부에서 시행한 공공기관 채용비리 감사 결과 전남대병원은 국립대병원 중 가장 많은 비리가 적발됐으며, 한 관리자는 조카 서류 면접에 심사위원으로 참여해 100점을 부여했고, 심지어 본인 아들이 응시한 채용과정에 시험 관리위원으로 참여했다”고 폭로했다.

더구나 “영구 보존하도록 돼 있는 직원채용 관련 문서를 총 23건이나 분실한 사실이 드러났다”며 “분실된 23건의 채용 관련 서류가 다른 채용 비리와 관련된 것은 아닌지, 더 큰 채용비리가 드러나는 것을 피하기 위해 폐기 또는 은닉된 것은 아닌지 의구심을 품을 수 밖에 없다”고도 했다.
전남대병원 직원임용시험시행세칙 제27조(채용서류의 보관) 제1항은 '채용계획 수립 및 합격자 발표 등 채용과 관련한 중요 문서는 인사 및 감사부서에서 동시에 보관하며, 이를 영구 보존한다.'고 정하고 있다.

전남대병원지부는 전남대병원에 채용비리 감사 결과를 명확히 밝히고 연루자와 징계자를 공개하고 재발방지대책을 마련하라고 병원측에 요구했으나 전남대병원측은 정보공개 요청마저 묵살했다는 것이다.

김혜란 지부장은 “정부에서는 ‘채용비리 개선대책’을 통해 채용비리 연루자는‘감사‧인사 업무 보직을 제한’하도록 했으나 오히려 전남대병원장은 이러한 정부 방침도 무시하고 관련자를 다시 사무국장으로 선임했으며 노동조합과의 교섭에 채용비리자를 교섭위원으로 내세우고 있다”고 비판하고 검찰의 철저한 수사를 촉구했다.

전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr