[로이슈 편도욱 기자] 소상공인시장진흥공단은 2017년도 제2차 신입 정규직원 채용결과 최종 13명(5급 4명, 6급 9명)이 채용되었다고 6일 밝혔다.

지난 5월 16일부터 약 2주간 진행된 채용모집에는 1,200여명의 지원자가 몰려 평균 90대 1의 경쟁률을 보였다. 특히 일반직 5급 직군에는 1천여 명이 지원하여 약 250대 1의 높은 경쟁률을 기록했다.
공단은 지난 2016년 부터 NCS(직무능력) 기반 채용제도를 도입하며 블라인드 채용을 시작했다.

블라인드 채용은 출신대학, 출신지, 사진, 가족사항 등 속인적(屬人的) 요소를 채용과정에서 배재하고 지원자의 인성과 적성 등을 위주로 평가하기 위해 도입했다.

스펙이나 어학점수 등 직무연관성이 낮은 요소들에 대해 요구하지 않으며, 오로지 소상공인 및 시장지원에 적합하고 다양한 경력과 경험을 가진 신입직원을 선발하고 있다.

한편 공단은 지난 3일 월례조회에서 이번 채용된 신입직원들에게 임용장을 수여했다.
최종 채용이 확정된 13명의 신입직원들은 오는 7일까지 5일간 대전 KT인재개발원에서 진행된 직무교육을 마치고, 10일(월)부터 공단본부 및 각 지역 센터에 배치돼 근무할 예정이다.

편도욱 기자 toy1000@lawissue.co.kr